Location: Bangui Central Africa Republic
Closing date: 31 Jul 2017
Objectifs du Poste
Assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité , les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.
Responsabilités/tâches principales
Analyse
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour l’analyse de contexte et l’analyse de risques.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d’incidents
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations
Autant que besoin, faire des évaluations liées a la sécurité dans les endroits ou a des opérations et prévois d’en avoir
Gestion de la sécurité et des outils
Assister l’équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l’identification d’une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d’acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l’approche de sécurité Oxfam
Assister le directeur pays ainsi que le personnel de management à gérer au mieux les incidents.
Donner un maximum de support en cas de crise en ce qui concerne la résolution, les rapports et l’analyse.
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)
Assiste et suit la mise en place permanente des standards opératoires définis ; et ce d’une manière proactive et réactive.
Briefings et formations liées à la sécurité
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés
Assurer qu’un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l’arrivée dans le pays.
Profil requis
Forte expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance et Compétence confirmée de formation de personnel
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Excellente pratique écrite et orale du français est indispensable
Diplôme universitaire ou équivalent par expérience
Conditions
· Prise de fonction: 10 aout 2017
· Durée du contrat: 12 mois
· Salaire annuel brut : 38’733,76 Euros
· Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d'origine
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes en RCA.
HOW TO APPLY:
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxx.com
Assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité , les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.
Responsabilités/tâches principales
Analyse
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour l’analyse de contexte et l’analyse de risques.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d’incidents
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations
Autant que besoin, faire des évaluations liées a la sécurité dans les endroits ou a des opérations et prévois d’en avoir
Gestion de la sécurité et des outils
Assister l’équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l’identification d’une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d’acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l’approche de sécurité Oxfam
Assister le directeur pays ainsi que le personnel de management à gérer au mieux les incidents.
Donner un maximum de support en cas de crise en ce qui concerne la résolution, les rapports et l’analyse.
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)
Assiste et suit la mise en place permanente des standards opératoires définis ; et ce d’une manière proactive et réactive.
Briefings et formations liées à la sécurité
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés
Assurer qu’un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l’arrivée dans le pays.
Profil requis
Forte expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance et Compétence confirmée de formation de personnel
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Excellente pratique écrite et orale du français est indispensable
Diplôme universitaire ou équivalent par expérience
Conditions
· Prise de fonction: 10 aout 2017
· Durée du contrat: 12 mois
· Salaire annuel brut : 38’733,76 Euros
· Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d'origine
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes en RCA.
HOW TO APPLY:
Email : xxxxxxxx@xxxxxxxx.com
(Email available to members ONLY)