Hiring Organization: Médecins Sans Frontières en Suisse
Job Location: Dakar . Senegal
Job Location: Dakar . Senegal
Closing date4 Sep 2022
Responsabilités
Globales :Vous participerez à l’analyse des risques et aux discussions sur comment le niveau d'exposition lié aux risques (identifié ou non) est pris en compte lors de l'élaboration de la stratégie opérationnelle / de négociation des missions
Vous accompagnerez les équipes terrain dans la définition et mise en œuvre des mesures de mitigation et plan de contingence dans leurs Plans de Sécurité et Sureté, soit lors des visites terrain soit à distance.
Vous organiserez des formations théoriques et pratiques (simulations et "sur site") sur l’évaluation du niveau d’exposition aux risques
Coaching et formation du personnel MSF (international et national) afin qu’il comprenne l’environnement de guerre dans lequel il évolue et qu’il dispose d’outils de gestion des risques permettant de minimiser la vulnérabilité des équipes MSF.
Vous soutiendrez l’équipe de Sécurité OCG dans le développement de formats, d'outils et de formations standardisés pour la gestion de la sécurité d’OCG, y compris leur mise en œuvre dans les missions / projets.
Spécifiques/Régionales :
Responsabilités
Globales :Vous participerez à l’analyse des risques et aux discussions sur comment le niveau d'exposition lié aux risques (identifié ou non) est pris en compte lors de l'élaboration de la stratégie opérationnelle / de négociation des missions
Vous accompagnerez les équipes terrain dans la définition et mise en œuvre des mesures de mitigation et plan de contingence dans leurs Plans de Sécurité et Sureté, soit lors des visites terrain soit à distance.
Vous organiserez des formations théoriques et pratiques (simulations et "sur site") sur l’évaluation du niveau d’exposition aux risques
Coaching et formation du personnel MSF (international et national) afin qu’il comprenne l’environnement de guerre dans lequel il évolue et qu’il dispose d’outils de gestion des risques permettant de minimiser la vulnérabilité des équipes MSF.
Vous soutiendrez l’équipe de Sécurité OCG dans le développement de formats, d'outils et de formations standardisés pour la gestion de la sécurité d’OCG, y compris leur mise en œuvre dans les missions / projets.
Spécifiques/Régionales :
Support à la cellule 3 pour le suivi des contacts dans la zone d’intervention OCG.
Relations internesDépartement des Opérations d’OCG, notamment les cellules des missions concernées
Département Logistique d’OCG, notamment dans le domaine de la sécurité appliquée
Département de L&D sous la supervision du Security Advisor
Coordination avec les cellules d’autres sections MSF pour un approche régional à l’analyse des contextes et la construction et l’entretien des réseaux de contacts.
Relations externesLes acteurs concernés peuvent inclure : des dirigeants politiques / des partis, des militaires, des forces de sécurité, des insurgés ou des groupes de guérilla, des dirigeants communautaires, des groupes de population (réfugiés, populations d'accueil, groupes urbains ou ruraux), des autorités locales, plateformes inter-ONGs sur la gestion des risques
Compétences professionnelles
FormationDes formations liées à la gestion des risques ainsi qu'à la négociation humanitaire sont un atout.
ExpériencesAu moins 2 ans d'expérience sur des postes opérationnels ou logistiques dans des contextes humanitaires volatiles.
Expérience au sein de MSF ou d'autres ONG indispensable.
Qualités requises
TechniquesCompréhension claire et alignement sur les principes humanitaires de neutralité, d'impartialité et d'indépendance.
Solides compétences analytiques et pensée critique en matière de sécurité et contexte
Forte connaissance des principes de gestion de risques établis dans la politique OCG-Security and Safety Policy_2021 ainsi comme de l’approche en gestion des risques utilisé à OCG.
Bonne connaissance technique des de sécurité appliquée et sa mise en œuvre pratique
Solides compétences dans la construction et entretiens des réseaux avec les acteurs principaux dans les zones d’intervention de MSF-OCG
Capacité à travailler avec des équipes et à interagir avec elles, autant à l’intérieur d’OCG comme en intersection dans le cadre de l’accord ISA (Inter-OCs Security Agreement)
Disponibilité pour les déplacements sur le terrain et au siège.
Solides compétences en coaching pour la mise en œuvre de compétences analytiques du contexte et construction d’un réseau de contacts pertinent et fiable.
PersonnellesExcellente capacités d'organisation
Capacités d’analyse de situation, proposition et de prise de décision, synthétique
Maturité, ouverture d’esprit
Sens de la diplomatie
Bonne gestion du stress
Solides compétences interpersonnelles
Capacité d'interagir avec les équipes et de les coacher
LinguistiquesFrançais et anglais - Langues de la région sont un atout
Spécificités du poste
Conditions de travailPoste à temps plein (100%), CDD de 12 mois basé à Dakar, avec déplacements fréquents sur les missions aux projets 40% – 60 %
Date d’entrée en fonction : 1er Octobre 2022
Contrat à durée déterminée, avec une période d’essai de 3 mois.
Rémunération
Le poste de "Conseiller Régional Sécurité" est positionné au niveau 10 de la grille de fonction de MSF Sénégal. Le package MENSUEL BRUT proposé est de (montants bruts avant impôts et contributions sociales) :Salaire brut mensuel (inclus salaire de base et sursalaire) : 1 253 955 XOF
Prime valorisation de parcours : entre 0 et 470 233 XOF (suivant l’expérience)
Enveloppe flexible : 313 489 XOF
Indemnité de déplacement (montant net) : 313 489 XOF
Prime de transport (montant net) : 20 800 FCFA.
A cela s’ajoutent les éléments suivants :Une contribution de 5% (salaire brut mensuel + indemnité de déplacement mensuelle + prime de valorisation parcours mensuelle) à un système de retraite complémentaire
Pour les enfants de 3 à 18 ans, une contribution annuelle maximum équivalente à 1 800 euros par année et par enfant (maternelle et primaire) / 2 100 euros année et par enfant (secondaire : collège et lycée) ou maximum 60 % du montant cumulé des frais de scolarité et frais d’inscription pratiqués par le Lycée Jean Mermoz à Dakar pour les "autres nationalités", pour l’école primaire programme français par enfant, sur remboursement des frais réels
Une couverture santé pour le travailleur et ses ayants droit qui résident au Sénégal
Une assurance en cas de décès ou d’invalidité
Et pour les personnes recrutées alors qu’elles sont résidentes en dehors du Sénégal, un support au déménagement et à l’installation à Dakar :Billets d'avion vers et depuis Dakar pour les employés et sa famille – en début et fin de contrat
Forfait d'installation : 2 500 € pour une personne seule et 3 500 € pour une famille
Employé est responsable de tous frais relatifs à son logement. Logement temporaire en cas de besoin, 600 € / mois de loyer pour une personne seule et de 900 € / mois pour une famille dans la limite d’un mois toutes charges comprises.
Et en fin de contrat, forfait de déménagement plafonné à 2 000 € pour une personne seule et 3 000 € pour une famille, remboursement sur devis / reçu.
APPLY
Relations internesDépartement des Opérations d’OCG, notamment les cellules des missions concernées
Département Logistique d’OCG, notamment dans le domaine de la sécurité appliquée
Département de L&D sous la supervision du Security Advisor
Coordination avec les cellules d’autres sections MSF pour un approche régional à l’analyse des contextes et la construction et l’entretien des réseaux de contacts.
Relations externesLes acteurs concernés peuvent inclure : des dirigeants politiques / des partis, des militaires, des forces de sécurité, des insurgés ou des groupes de guérilla, des dirigeants communautaires, des groupes de population (réfugiés, populations d'accueil, groupes urbains ou ruraux), des autorités locales, plateformes inter-ONGs sur la gestion des risques
Compétences professionnelles
FormationDes formations liées à la gestion des risques ainsi qu'à la négociation humanitaire sont un atout.
ExpériencesAu moins 2 ans d'expérience sur des postes opérationnels ou logistiques dans des contextes humanitaires volatiles.
Expérience au sein de MSF ou d'autres ONG indispensable.
Qualités requises
TechniquesCompréhension claire et alignement sur les principes humanitaires de neutralité, d'impartialité et d'indépendance.
Solides compétences analytiques et pensée critique en matière de sécurité et contexte
Forte connaissance des principes de gestion de risques établis dans la politique OCG-Security and Safety Policy_2021 ainsi comme de l’approche en gestion des risques utilisé à OCG.
Bonne connaissance technique des de sécurité appliquée et sa mise en œuvre pratique
Solides compétences dans la construction et entretiens des réseaux avec les acteurs principaux dans les zones d’intervention de MSF-OCG
Capacité à travailler avec des équipes et à interagir avec elles, autant à l’intérieur d’OCG comme en intersection dans le cadre de l’accord ISA (Inter-OCs Security Agreement)
Disponibilité pour les déplacements sur le terrain et au siège.
Solides compétences en coaching pour la mise en œuvre de compétences analytiques du contexte et construction d’un réseau de contacts pertinent et fiable.
PersonnellesExcellente capacités d'organisation
Capacités d’analyse de situation, proposition et de prise de décision, synthétique
Maturité, ouverture d’esprit
Sens de la diplomatie
Bonne gestion du stress
Solides compétences interpersonnelles
Capacité d'interagir avec les équipes et de les coacher
LinguistiquesFrançais et anglais - Langues de la région sont un atout
Spécificités du poste
Conditions de travailPoste à temps plein (100%), CDD de 12 mois basé à Dakar, avec déplacements fréquents sur les missions aux projets 40% – 60 %
Date d’entrée en fonction : 1er Octobre 2022
Contrat à durée déterminée, avec une période d’essai de 3 mois.
Rémunération
Le poste de "Conseiller Régional Sécurité" est positionné au niveau 10 de la grille de fonction de MSF Sénégal. Le package MENSUEL BRUT proposé est de (montants bruts avant impôts et contributions sociales) :Salaire brut mensuel (inclus salaire de base et sursalaire) : 1 253 955 XOF
Prime valorisation de parcours : entre 0 et 470 233 XOF (suivant l’expérience)
Enveloppe flexible : 313 489 XOF
Indemnité de déplacement (montant net) : 313 489 XOF
Prime de transport (montant net) : 20 800 FCFA.
A cela s’ajoutent les éléments suivants :Une contribution de 5% (salaire brut mensuel + indemnité de déplacement mensuelle + prime de valorisation parcours mensuelle) à un système de retraite complémentaire
Pour les enfants de 3 à 18 ans, une contribution annuelle maximum équivalente à 1 800 euros par année et par enfant (maternelle et primaire) / 2 100 euros année et par enfant (secondaire : collège et lycée) ou maximum 60 % du montant cumulé des frais de scolarité et frais d’inscription pratiqués par le Lycée Jean Mermoz à Dakar pour les "autres nationalités", pour l’école primaire programme français par enfant, sur remboursement des frais réels
Une couverture santé pour le travailleur et ses ayants droit qui résident au Sénégal
Une assurance en cas de décès ou d’invalidité
Et pour les personnes recrutées alors qu’elles sont résidentes en dehors du Sénégal, un support au déménagement et à l’installation à Dakar :Billets d'avion vers et depuis Dakar pour les employés et sa famille – en début et fin de contrat
Forfait d'installation : 2 500 € pour une personne seule et 3 500 € pour une famille
Employé est responsable de tous frais relatifs à son logement. Logement temporaire en cas de besoin, 600 € / mois de loyer pour une personne seule et de 900 € / mois pour une famille dans la limite d’un mois toutes charges comprises.
Et en fin de contrat, forfait de déménagement plafonné à 2 000 € pour une personne seule et 3 000 € pour une famille, remboursement sur devis / reçu.
APPLY