Job Location: Haiti
Base Salary: TBA
Closing Date: 15 Jun 2022
Title: Safety Advisor- Mobile
Nous recherchons maintenant une personne expérimentée pour rejoindre l'équipe et participer activement au lancement de la plateforme INSO. Le poste de Safety Advisor (SA) sera basé à Port-Au-Prince et mobile sur l’ensemble des régions couvertes par INSO en Haïti.
Résumé des fonctions
Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de participer à l’ouverture d’une mission INSO visant à offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire.
Sous la responsabilité et supervision directe du DD – Deputy Director – de INSO Haïti, le/la Safety Advisor sera notamment en charge de l’élaboration des produits d’analyses selon les standards INSO, de la gestion du personnel sous sa responsabilité et de la surveillance de la conformité des services.
Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Ce sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée dans la constitution et gestion d'équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d'analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau et, surtout, de partager l'engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Principales responsabilités
Mettre en place un réseau d'information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces gouvernementales et d'autres acteurs nationaux et internationaux des régions sous sa responsabilité ;
Assurer la fourniture des services INSO en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation sécuritaire locale, conformément aux normes et aux politiques internes ;
Animer des tables rondes sur la sécurité de la communauté des ONG ;
Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire ;
Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des évaluations de la sécurité des sites et en assistant la gestion des crises ;
Gérer, accompagner et renforcer les capacités d’une équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national ;
Sur demande du responsable hiérarchique, assurer l’intérim du Deputy Director ;
Sur demande du responsable hiérarchique, renforcer et appuyer l’organisation interne INSO (analyses, ouverture de base, rédaction de procédures, etc.) ;
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité d’INSO.
Conditions préalables
How to apply
Submit application to: xxxxxxx@xxxxxx.com (Email is Hidden and is available to Subscribers Only )
Assurer la fourniture des services INSO en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation sécuritaire locale, conformément aux normes et aux politiques internes ;
Animer des tables rondes sur la sécurité de la communauté des ONG ;
Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire ;
Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des évaluations de la sécurité des sites et en assistant la gestion des crises ;
Gérer, accompagner et renforcer les capacités d’une équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national ;
Sur demande du responsable hiérarchique, assurer l’intérim du Deputy Director ;
Sur demande du responsable hiérarchique, renforcer et appuyer l’organisation interne INSO (analyses, ouverture de base, rédaction de procédures, etc.) ;
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité d’INSO.
Conditions préalables
Français et créole courant obligatoire, bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) ;
Être un(e) citoyen(ne) Haïtien(ne)
Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent ;
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécurité, etc.) ;
Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;
Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ;
Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail ;
Capacité à extraire des tendances à partir de données et les intégrer dans des rapports analytiques ;
Capacité a travailler avec une équipe multiculturelle
Flexibilité a travailler en horaire irrégulier (week-ends et jours fériés) en fonction des deadlines des services INSO, des urgences. En raison de la nature particulière des activités de l’organisation, le planning et les horaires peuvent être sujets à des modifications.
Caractéristiques souhaitées
Être un(e) citoyen(ne) Haïtien(ne)
Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent ;
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécurité, etc.) ;
Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;
Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ;
Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail ;
Capacité à extraire des tendances à partir de données et les intégrer dans des rapports analytiques ;
Capacité a travailler avec une équipe multiculturelle
Flexibilité a travailler en horaire irrégulier (week-ends et jours fériés) en fonction des deadlines des services INSO, des urgences. En raison de la nature particulière des activités de l’organisation, le planning et les horaires peuvent être sujets à des modifications.
Caractéristiques souhaitées
Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et de l’accès humanitaire ;
Réseau d’information existant ;
Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ;
Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).
Compétences personnelles clésBonne capacité d’écoute ;
Communication efficace ;
Excellent analyste ;
Esprit d'équipe ;
Excellentes compétences interpersonnelles ;
Bon manager, capacité de leadership.
Termes et conditions :
Contrat de 12 mois renouvelable (Temps plein).
Package salarial compétitif dans le secteur humanitaire.
Politique de protection et recrutement :
INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles potentiels. Nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Réseau d’information existant ;
Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ;
Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).
Compétences personnelles clésBonne capacité d’écoute ;
Communication efficace ;
Excellent analyste ;
Esprit d'équipe ;
Excellentes compétences interpersonnelles ;
Bon manager, capacité de leadership.
Termes et conditions :
Contrat de 12 mois renouvelable (Temps plein).
Package salarial compétitif dans le secteur humanitaire.
Politique de protection et recrutement :
INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles potentiels. Nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
How to apply
Submit application to: xxxxxxx@xxxxxx.com (Email is Hidden and is available to Subscribers Only )