Hiring organization: UNDP
Job location: Bangui, Central African Republic
Position Purpose
Sous la supervision administrative du Conseiller en Gouvernance et Etat de Droit et en étroite coordination technique avec le Point Focal de la JTF de la MINUSCA, le Coordonnateur en Sécurité de la CPS sera chargé des fonctions citées ci-dessous.
Impact des résultats
Protection effective et efficiente des activités de la CPS, de ses bureaux, de son personnel et leurs résidences par la mise en œuvre de mesures de prévention et de mitigation des risques permettant ainsi la conduite efficace des opérations de la CPS sur toute l’étendue du territoire centrafricain
Duties and Responsibilities
Mise en œuvre du Plan de Sécurisation de la CPS: Assister la JTF et les FSI à l’élaboration des procédures standards opérationnelles (SOP) et du Plan de sécurisation des personnels, bureaux, résidences et des déplacements des membres de la CPS.
Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de sécurisation de la CPS.
Assister les Points Focaux de la JTF et des FSI à coordonner le déploiement effectif des unités de la JTF et des FSI sur les sites à sécuriser selon le concept d’opération défini.
Maintenir le contact permanent par les moyens de communication d’urgence ou tout autre moyen avec les effectifs déployés sur le terrain.
S’assurer de la mise en œuvre efficace et efficiente des procédures de contrôle d’accès et du bon fonctionnement des dispositifs statiques et mobiles mis en place au siège de la CPS et ses bureaux démembrés ainsi qu’aux résidences des membres du personnel.
En étroite collaboration avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, assurer la coordination des missions d’escorte et de protection rapprochée déployées sur le terrain.
S’assurer que les opérations de sécurisation des bureaux, résidences et personnels ainsi que les autres mesures de protection des activités de la CPS sont conduites et exécutées conformément au Plan de sécurisation établi et les standards des Nations Unies.
Rapporter tout disfonctionnement ou défaillance constaté au Chef du Projet et aux Points Focaux de la JTF et des FSI et recommander des mesures pertinentes de correction.
En coordination avec la JTF et les FSI, évaluer sur une base régulière la performance du dispositif de sécurité et de protection rapprochée et donner les orientations idoines.
Organiser, au moins deux fois l’an, des exercices de simulation du Plan de Sécurisation de la CPS en impliquant les réserves d’intervention (QRF et QRT) en alerte dans les casernes.
Menace et évaluation de risques: Assister la JTF et les FSI dans la conduite périodique de l’évaluation et analyse de risques des bureaux et résidences et recommander des mesures de prévention et/ou de mitigation.
En coordination avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, procéder à une évaluation régulière du Plan de Sécurisation dans la perspective de le réajuster conformément aux analyses de risques.
Assister la JTF et les FSI à développer le Plan de Contingence de la CPS.
En collaboration avec la JTF et les FSI, procéder à l’évaluation des résidences des membres du personnel international UN et non-UN de la CPS.
Liaison, Partage d’information et Formation: Assurer une bonne liaison professionnelle entre la CPS et les entités du système des Nations Unies (PNUD, MINUSCA) impliquées dans la gestion administrative et sécuritaire de la CPS.
Développer et maintenir une bonne relation de travail avec les membres du personnel de la CPS et rendre compte de leurs attentes, défis et préoccupations d’ordre sécuritaire au Chef du Projet et au Point Focal de la JTF afin de mieux orienter et cibler l’intervention de la JTF et des FSI.
Faire le suivi des équipements de sécurité mis à la disposition de la CPS et s’assurer qu’ils sont déployés et maintenus conformément à la politique en vigueur
Organiser des briefings, formations et sessions de sensibilisation sur des sujets pertinents de sécurité au profit des personnels de la CPS.
Maintenir le personnel de la CPS informé de toute situation sécuritaire prévalant dans la ville de Bangui et dans le pays et mettre en place un système de partage des informations et avis de sécurité.
Rapporter tout incident survenu ou affectant l’un des sites de la CPS ou impliquant le personnel par écrit au Chef du Projet d’appui à la CPS et au Point Focal de la JTF.
Elaborer des rapports mensuels à transmettre au Chef du Projet d’appui à l a CPS et au Point Focal de la JTF.
Participer à l a réunion de la Cellule de Sécurité et assister à la réunion de SMT.
Autres tâchesExécuter toutes autres fonctions liées à la sécurité assignées par le Chef du projet d’appui à la CPS.
Structure hiérarchique :
Le/la Spécialiste Sécurité effectuera toute autre tâche rendue nécessaire par sa fonction ou prescrite par le management du bureau PNUD RCA et/ou du Conseiller Gouvernance et Etat de droit.
Competencies
Core Competencies:
Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact
Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3:
Job location: Bangui, Central African Republic
Position Purpose
Sous la supervision administrative du Conseiller en Gouvernance et Etat de Droit et en étroite coordination technique avec le Point Focal de la JTF de la MINUSCA, le Coordonnateur en Sécurité de la CPS sera chargé des fonctions citées ci-dessous.
Impact des résultats
Protection effective et efficiente des activités de la CPS, de ses bureaux, de son personnel et leurs résidences par la mise en œuvre de mesures de prévention et de mitigation des risques permettant ainsi la conduite efficace des opérations de la CPS sur toute l’étendue du territoire centrafricain
Duties and Responsibilities
Mise en œuvre du Plan de Sécurisation de la CPS: Assister la JTF et les FSI à l’élaboration des procédures standards opérationnelles (SOP) et du Plan de sécurisation des personnels, bureaux, résidences et des déplacements des membres de la CPS.
Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de sécurisation de la CPS.
Assister les Points Focaux de la JTF et des FSI à coordonner le déploiement effectif des unités de la JTF et des FSI sur les sites à sécuriser selon le concept d’opération défini.
Maintenir le contact permanent par les moyens de communication d’urgence ou tout autre moyen avec les effectifs déployés sur le terrain.
S’assurer de la mise en œuvre efficace et efficiente des procédures de contrôle d’accès et du bon fonctionnement des dispositifs statiques et mobiles mis en place au siège de la CPS et ses bureaux démembrés ainsi qu’aux résidences des membres du personnel.
En étroite collaboration avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, assurer la coordination des missions d’escorte et de protection rapprochée déployées sur le terrain.
S’assurer que les opérations de sécurisation des bureaux, résidences et personnels ainsi que les autres mesures de protection des activités de la CPS sont conduites et exécutées conformément au Plan de sécurisation établi et les standards des Nations Unies.
Rapporter tout disfonctionnement ou défaillance constaté au Chef du Projet et aux Points Focaux de la JTF et des FSI et recommander des mesures pertinentes de correction.
En coordination avec la JTF et les FSI, évaluer sur une base régulière la performance du dispositif de sécurité et de protection rapprochée et donner les orientations idoines.
Organiser, au moins deux fois l’an, des exercices de simulation du Plan de Sécurisation de la CPS en impliquant les réserves d’intervention (QRF et QRT) en alerte dans les casernes.
Menace et évaluation de risques: Assister la JTF et les FSI dans la conduite périodique de l’évaluation et analyse de risques des bureaux et résidences et recommander des mesures de prévention et/ou de mitigation.
En coordination avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, procéder à une évaluation régulière du Plan de Sécurisation dans la perspective de le réajuster conformément aux analyses de risques.
Assister la JTF et les FSI à développer le Plan de Contingence de la CPS.
En collaboration avec la JTF et les FSI, procéder à l’évaluation des résidences des membres du personnel international UN et non-UN de la CPS.
Liaison, Partage d’information et Formation: Assurer une bonne liaison professionnelle entre la CPS et les entités du système des Nations Unies (PNUD, MINUSCA) impliquées dans la gestion administrative et sécuritaire de la CPS.
Développer et maintenir une bonne relation de travail avec les membres du personnel de la CPS et rendre compte de leurs attentes, défis et préoccupations d’ordre sécuritaire au Chef du Projet et au Point Focal de la JTF afin de mieux orienter et cibler l’intervention de la JTF et des FSI.
Faire le suivi des équipements de sécurité mis à la disposition de la CPS et s’assurer qu’ils sont déployés et maintenus conformément à la politique en vigueur
Organiser des briefings, formations et sessions de sensibilisation sur des sujets pertinents de sécurité au profit des personnels de la CPS.
Maintenir le personnel de la CPS informé de toute situation sécuritaire prévalant dans la ville de Bangui et dans le pays et mettre en place un système de partage des informations et avis de sécurité.
Rapporter tout incident survenu ou affectant l’un des sites de la CPS ou impliquant le personnel par écrit au Chef du Projet d’appui à la CPS et au Point Focal de la JTF.
Elaborer des rapports mensuels à transmettre au Chef du Projet d’appui à l a CPS et au Point Focal de la JTF.
Participer à l a réunion de la Cellule de Sécurité et assister à la réunion de SMT.
Autres tâchesExécuter toutes autres fonctions liées à la sécurité assignées par le Chef du projet d’appui à la CPS.
Structure hiérarchique :
Le/la Spécialiste Sécurité effectuera toute autre tâche rendue nécessaire par sa fonction ou prescrite par le management du bureau PNUD RCA et/ou du Conseiller Gouvernance et Etat de droit.
Competencies
Core Competencies:
Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact
Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands
Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3:
Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivityCross-Functional & Technical competencies:
Innovation-Innovation: Ability to make new and useful ideas work
Leadership-Leadership: Ability to persuade others to follow.
People Management-People Management: Ability to improve performance and satisfaction
Communication-Communication: Ability to listen, adapt, persuade and transform.
Delivery-Delivery: Ability to get things done while exercising good judgement.
Business Management-Risk Management: Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
Business Management-Communication: Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
Business Development-Knowledge Generation: Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need
Business Management-Evaluation: Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks - Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.
Security and safety-Security: Knowledge of the UN Security Management System (UNSMS) and UNDP's role in addressing security issues
Security information management-Security: Analytical capabilities to process diverse security information
Security risk management-Security: Ability to assess threats and risks, identify and oversee implementation of mitigation measures, including ability to design and test security plans
Required Skills and Experience
Education:
Un diplôme universitaire de niveau Master en sciences sociales, gestions ou dans le domaine de la gestion de risques de sécurité, est requise.
Les diplômes de Licence (Bachelor) sont acceptés en combinaison avec deux années d'expérience professionnelle qualifiante additionalle, seront pris en considération à la place du diplôme universitaire Master
Tout diplôme de l’académie militaire, de la gendarmerie ou de la police équivalent au niveau académique requis est accepté.
"UNDSS Close Protection Supervisor Certification (CPSC)” ou « Close Protection Officer Course – CPOC » est souhaité,
Etre titulaire de la certification de UNDSS « Security Certification Programme (SCP) » est souhaite
Experience:
Un minimum de 5 ans d’expérience pour les titulaires d’un diplôme de Master dans le domaine de la gestion de risques de sécurité acquise dans le service public ou privé au plan national tel que dans l’armée, la gendarmerie ou la police ou au plan international dans une institution internationale, parmi lesquels un minimum de 2 ans d’expérience sur le plan international requis ;
Les candidats titulaires d’un Bachelor ou un diplôme équivalent devront avoir un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle ;
Au moins une année d’expérience dans la gestion des questions de sécurité dans un environnement post-conflit ou en conflit est requise ;
Connaissance de la politique de gestion des risques de sécurité du Système des Nations Unies est un atout ;
Expérience dans la coordination des activités opérationnelles est grandement souhaitée ;
Une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) est requise.
Langues :
Innovation-Innovation: Ability to make new and useful ideas work
Leadership-Leadership: Ability to persuade others to follow.
People Management-People Management: Ability to improve performance and satisfaction
Communication-Communication: Ability to listen, adapt, persuade and transform.
Delivery-Delivery: Ability to get things done while exercising good judgement.
Business Management-Risk Management: Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
Business Management-Communication: Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
Business Development-Knowledge Generation: Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need
Business Management-Evaluation: Ability to make an independent judgement based on set criteria and benchmarks - Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.
Security and safety-Security: Knowledge of the UN Security Management System (UNSMS) and UNDP's role in addressing security issues
Security information management-Security: Analytical capabilities to process diverse security information
Security risk management-Security: Ability to assess threats and risks, identify and oversee implementation of mitigation measures, including ability to design and test security plans
Required Skills and Experience
Education:
Un diplôme universitaire de niveau Master en sciences sociales, gestions ou dans le domaine de la gestion de risques de sécurité, est requise.
Les diplômes de Licence (Bachelor) sont acceptés en combinaison avec deux années d'expérience professionnelle qualifiante additionalle, seront pris en considération à la place du diplôme universitaire Master
Tout diplôme de l’académie militaire, de la gendarmerie ou de la police équivalent au niveau académique requis est accepté.
"UNDSS Close Protection Supervisor Certification (CPSC)” ou « Close Protection Officer Course – CPOC » est souhaité,
Etre titulaire de la certification de UNDSS « Security Certification Programme (SCP) » est souhaite
Experience:
Un minimum de 5 ans d’expérience pour les titulaires d’un diplôme de Master dans le domaine de la gestion de risques de sécurité acquise dans le service public ou privé au plan national tel que dans l’armée, la gendarmerie ou la police ou au plan international dans une institution internationale, parmi lesquels un minimum de 2 ans d’expérience sur le plan international requis ;
Les candidats titulaires d’un Bachelor ou un diplôme équivalent devront avoir un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle ;
Au moins une année d’expérience dans la gestion des questions de sécurité dans un environnement post-conflit ou en conflit est requise ;
Connaissance de la politique de gestion des risques de sécurité du Système des Nations Unies est un atout ;
Expérience dans la coordination des activités opérationnelles est grandement souhaitée ;
Une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) est requise.
Langues :
Une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée. La connaissance pratique de l’anglais est un atout.
Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
Disclaimer
Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Apply Now
Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
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UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
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Non-discrimination
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UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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