Hiring Organization: Handicap International / Humanity & Inclusion (HI)
Job Location: Mali
Description:
Sous l’autorité du Directeur Pays, le Humanitarian Access & Security Manager (HASM) a pour rôle de contribuer à assurer la sécurité du personnel et des biens de HI et de développer autant que possible l’accès de HI vers les populations vulnérables.
Mission 1 : MANAGEMENT
• Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
• Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Manager 1er RH : contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : STANDARDS ET EXPERTISES.
• Soutient le développement, la mise à jour et l’implémentation du système de sécurité d’HI dans le programme (procédures, documents et outils);
• Assurer la mise en application de la politique de la sécurité de HI, du guide opérationnel et des nouvelles directives de sécurité émises par le siège.
Mission 3 : MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE
• Renforcement de l’acceptation du programme HI
• Gestion de la sécurité opérationnelle
PROFIL:
? Vous êtes titulaire d'un Master ou d’un diplôme universitaire, idéalement liée au domaine sécuritaire avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires.
? Vous avez minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité et de l’accès humanitaire.
? Vous maîtrisez le français (oral et écrit) et l’anglais et avez une capacité d'écoute, de réactivité et de diplomatie.
LANGUAGE(S):
SPECIFICS :
- Isolement et conditions de vie : Le poste étant basé en capitale, la vie y est relativement agréable : Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité.
- Sécurité : La sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclut en aucun cas le respect des règles de prudence. Bamako et la partie sud du Mali sont de manière aléatoire exposés à des menaces. Le risque d’attentat à Bamako et dans ses alentours, notamment visant des lieux publics fréquentés par le personnel international (restaurants, hôtels, lieux de loisirs, magasins), est particulièrement élevé. Les groupes radicaux sont déterminés à intensifier les attaques et les enlèvements visant des étrangers. La criminalité (braquage, cambriolage notamment) y est relativement élevée, les personnes et leurs biens sont fréquemment ciblés. Il est conseillé de respecter les mesures mises en place afin de réduire votre exposition aux risques.
Une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre) est attendue. Le risque est particulièrement élevé dans le Centre et le Nord du pays où les étrangers peuvent suivant la nationalité avoir une « valeur marchande » pour les groupes radicaux.
La sécurité sanitaire est correcte (médecins et paramédicaux de bon niveau, quelques structures de prise en charge mais la prise en charge en réelle urgence serait problématique).
- Déplacements : Déplacements limités possible sur les sites d’intervention des projets (Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.
- Climat : très chaud (+40°C), saison des pluies courte.
CONDITIONS:
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 1er fevrier
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2 760 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 585,27 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste :
o non accompagné
? Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
? A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : individuel pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
Job Location: Mali
Description:
Sous l’autorité du Directeur Pays, le Humanitarian Access & Security Manager (HASM) a pour rôle de contribuer à assurer la sécurité du personnel et des biens de HI et de développer autant que possible l’accès de HI vers les populations vulnérables.
Mission 1 : MANAGEMENT
• Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
• Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
• Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
• Manager 1er RH : contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : STANDARDS ET EXPERTISES.
• Soutient le développement, la mise à jour et l’implémentation du système de sécurité d’HI dans le programme (procédures, documents et outils);
• Assurer la mise en application de la politique de la sécurité de HI, du guide opérationnel et des nouvelles directives de sécurité émises par le siège.
Mission 3 : MISE EN OEUVRE OPERATIONNELLE
• Renforcement de l’acceptation du programme HI
• Gestion de la sécurité opérationnelle
PROFIL:
? Vous êtes titulaire d'un Master ou d’un diplôme universitaire, idéalement liée au domaine sécuritaire avec une forte expérience en gestion de la sécurité et des opérations d’urgence dans des contextes d’urgences humanitaires.
? Vous avez minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité et de l’accès humanitaire.
? Vous maîtrisez le français (oral et écrit) et l’anglais et avez une capacité d'écoute, de réactivité et de diplomatie.
LANGUAGE(S):
SPECIFICS :
- Isolement et conditions de vie : Le poste étant basé en capitale, la vie y est relativement agréable : Bamako est une capitale de taille importante pour la sous-région, assez agréable et présentant beaucoup de facilités même si certaines sont soumises à restriction du fait des règles sécurité.
- Sécurité : La sécurité est en général bonne à Bamako mais n’exclut en aucun cas le respect des règles de prudence. Bamako et la partie sud du Mali sont de manière aléatoire exposés à des menaces. Le risque d’attentat à Bamako et dans ses alentours, notamment visant des lieux publics fréquentés par le personnel international (restaurants, hôtels, lieux de loisirs, magasins), est particulièrement élevé. Les groupes radicaux sont déterminés à intensifier les attaques et les enlèvements visant des étrangers. La criminalité (braquage, cambriolage notamment) y est relativement élevée, les personnes et leurs biens sont fréquemment ciblés. Il est conseillé de respecter les mesures mises en place afin de réduire votre exposition aux risques.
Une attention particulière dans les régions du Nord (si possibilité de s’y rendre) est attendue. Le risque est particulièrement élevé dans le Centre et le Nord du pays où les étrangers peuvent suivant la nationalité avoir une « valeur marchande » pour les groupes radicaux.
La sécurité sanitaire est correcte (médecins et paramédicaux de bon niveau, quelques structures de prise en charge mais la prise en charge en réelle urgence serait problématique).
- Déplacements : Déplacements limités possible sur les sites d’intervention des projets (Mopti, Tombouctou, Gao) avec certaines limitations dans le nord du pays en fonction des règles de sécurité en vigueur.
- Climat : très chaud (+40°C), saison des pluies courte.
CONDITIONS:
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
• Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 1er fevrier
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2 760 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 585,27 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Poste :
o non accompagné
? Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (dès 12 mois)
? A partir de 12 mois de mission une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
• Logement : individuel pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local