Hiring Organization: Croix-Rouge Française
Job Location: Central Africa Republic
Closing date28 Feb 2023
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, sur les 2 sites d’intervention de la CRF : Bangui et Berberati.
Les programmes en cours :
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRf intervient essentiellement dans les domaines de :
L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose,…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage..
La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
La stratégie de la CRf en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.
Poste
Fonction
Sous la responsabilité du/de la chef.fe de délégation basé.e à Bangui, le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire est chargé.e de :L’analyse contextuelle : effectuer une veille permanente de la situation politique et sécuritaire du pays et des zones d’intervention de la CRf plus particulièrement, afin de déterminer les risques auxquels la CRf s’expose à travers sa présence et ses activités.
L’élaboration et la mise à jour d’une stratégie de gestion des risques permettant de réduire la probabilité de survenance d’incidents et leur impact le cas échéant (dont crises)
Le développement d’outils de gestion et de respect des règles de sureté / sécurité.
La coordination et l’organisation interne en matière de suivi des règles, de diffusion de l’information et de respect des processus
Zone d’intervention :
Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire est basé.e à Bangui. Il/elle supervise, en lien avec le chef de sous délégation et l’assistant Sureté et Sécurité local, l’application de ces mesures sur l’ensemble des emprises et zones de projet de la Croix Rouge française en RCA. Des déplacements sur les zones de projets sont donc à prévoir comme faisant partie intégrante du poste.
Responsabilités:
A. Produire l’analyse du contexte d’évolution des équipes et programmes de la CRf en RCA et l’analyse des risques qui en découlent. Générer une information de qualité, fiable et accessible par des analyses pertinentes.
B. Développer les outils de prévention (plan général de sécurité, procédures opérationnelles standardisées) et de traitement des risques identifiés (plans d’urgence / protocoles)
C. Suivre l’intégration de la politique de prévention des risques dans les activités quotidiennes et le suivi des projets (intégration des protocoles et contraintes dans les outils et pratiques de gestion des projets)
D. Définir le contenu des briefings de sécurité pour tous les personnels de la CRf en RCA (nationaux et internationaux), élaborer les sessions de formation à destination des personnels techniques (radio-op ; gardes, chauffeurs, etc) et projets (chefs de projets, responsables de sites)
E. Assurer la représentation de la CRf dans les instances thématiques adhoc (réunions Mouvement, partenaires, coordination), développer et entretenir un réseau formel et informel permettant un accès à l’information sécuritaire au bénéfice des équipes et projets de la CRf.
F. Produire le reporting des incidents et en livrer une analyse pour réduction de la probabilité de réitération et amoindrir l’impact.
G. Participer à la gestion des incidents critiques et éventuelles crises. Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire est considéré.e comme personnel essentiel.
H. Veiller aux conditions d’application du code de conduite et de la Politique contre l’Exploitation et Abus Sexuels (PEAS) par la mise en place de règles adaptées (contrôles des sorties et déplacements, fréquentation des lieux de vie, remontée d’information au Chef de Délégation de tout signalement de manquement)
I. Assurer une gestion des équipes et du département sécurité (opérateurs radio, assistant Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire) de qualité pour obtenir une collaboration harmonieuse et une montée en compétences.
Profil du candidat
Closing date28 Feb 2023
Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRF intervient essentiellement dans les domaines de la santé et la sécurité alimentaire. La mise en œuvre des projets a été grandement perturbée par les conditions sécuritaires en 2013, mais les projets ont maintenant repris, sur les 2 sites d’intervention de la CRF : Bangui et Berberati.
Les programmes en cours :
La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004. En partenariat avec la société nationale hôte, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA), la CRf intervient essentiellement dans les domaines de :
L’offre de soin : formation paramédicale initiale et continue, renforcement des systèmes de santé, lutte contre les maladies transmissibles (VIH, tuberculose,…) et non transmissibles (malnutrition), santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, santé communautaire, soutien psychosocial.
La santé publique : accès à l’eau potable et à l’assainissement, promotion d’hygiène, gestion des déchets, sécurité alimentaire, développement agricole et élevage..
La gestion des crises ad hoc, en fonction des besoins sur le terrain : réponse d’urgence aux crises et relèvement (déplacements de population…).
La stratégie de la CRf en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.
Poste
Fonction
Sous la responsabilité du/de la chef.fe de délégation basé.e à Bangui, le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire est chargé.e de :L’analyse contextuelle : effectuer une veille permanente de la situation politique et sécuritaire du pays et des zones d’intervention de la CRf plus particulièrement, afin de déterminer les risques auxquels la CRf s’expose à travers sa présence et ses activités.
L’élaboration et la mise à jour d’une stratégie de gestion des risques permettant de réduire la probabilité de survenance d’incidents et leur impact le cas échéant (dont crises)
Le développement d’outils de gestion et de respect des règles de sureté / sécurité.
La coordination et l’organisation interne en matière de suivi des règles, de diffusion de l’information et de respect des processus
Zone d’intervention :
Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire est basé.e à Bangui. Il/elle supervise, en lien avec le chef de sous délégation et l’assistant Sureté et Sécurité local, l’application de ces mesures sur l’ensemble des emprises et zones de projet de la Croix Rouge française en RCA. Des déplacements sur les zones de projets sont donc à prévoir comme faisant partie intégrante du poste.
Responsabilités:
A. Produire l’analyse du contexte d’évolution des équipes et programmes de la CRf en RCA et l’analyse des risques qui en découlent. Générer une information de qualité, fiable et accessible par des analyses pertinentes.
B. Développer les outils de prévention (plan général de sécurité, procédures opérationnelles standardisées) et de traitement des risques identifiés (plans d’urgence / protocoles)
C. Suivre l’intégration de la politique de prévention des risques dans les activités quotidiennes et le suivi des projets (intégration des protocoles et contraintes dans les outils et pratiques de gestion des projets)
D. Définir le contenu des briefings de sécurité pour tous les personnels de la CRf en RCA (nationaux et internationaux), élaborer les sessions de formation à destination des personnels techniques (radio-op ; gardes, chauffeurs, etc) et projets (chefs de projets, responsables de sites)
E. Assurer la représentation de la CRf dans les instances thématiques adhoc (réunions Mouvement, partenaires, coordination), développer et entretenir un réseau formel et informel permettant un accès à l’information sécuritaire au bénéfice des équipes et projets de la CRf.
F. Produire le reporting des incidents et en livrer une analyse pour réduction de la probabilité de réitération et amoindrir l’impact.
G. Participer à la gestion des incidents critiques et éventuelles crises. Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire est considéré.e comme personnel essentiel.
H. Veiller aux conditions d’application du code de conduite et de la Politique contre l’Exploitation et Abus Sexuels (PEAS) par la mise en place de règles adaptées (contrôles des sorties et déplacements, fréquentation des lieux de vie, remontée d’information au Chef de Délégation de tout signalement de manquement)
I. Assurer une gestion des équipes et du département sécurité (opérateurs radio, assistant Coordinateur.trice Sécurité et Accès Humanitaire) de qualité pour obtenir une collaboration harmonieuse et une montée en compétences.
Profil du candidat
Formation initiale et/ou continue en matière de sureté et sécurité (spécialisation humanitaire) et/ou formation universitaire en relations internationales / géopolitique / sécurité
3 ans d’expérience dans l’exercice de la fonction de responsable sureté & sécurité dans le milieu humanitaire et réalisation d’actions significatives
Connaissance du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.…) est un atout
Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit obligatoire
Connaissance de l’Afrique centrale et du Sango est un atout
Connaissances en technologies de communication incluant la HF, VHF, mobiles et satellite
Théorie et pratique de la conduite 4 x 4 et tout-terrain (permis de conduire international)
Maitrise de l’outil informatique Pack Office / internet
Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain
Capacités à tenir la pression dans un environnement sécuritaire volatile
Goût pour le travail d’équipe et l’interculturalité.
Conditions d’emploi :
3 ans d’expérience dans l’exercice de la fonction de responsable sureté & sécurité dans le milieu humanitaire et réalisation d’actions significatives
Connaissance du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.…) est un atout
Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit obligatoire
Connaissance de l’Afrique centrale et du Sango est un atout
Connaissances en technologies de communication incluant la HF, VHF, mobiles et satellite
Théorie et pratique de la conduite 4 x 4 et tout-terrain (permis de conduire international)
Maitrise de l’outil informatique Pack Office / internet
Faire preuve d’une bonne résistance physique, les distances à parcourir en voiture étant grandes et les conditions relativement difficiles lors des visites fréquentes de supervision sur le terrain
Capacités à tenir la pression dans un environnement sécuritaire volatile
Goût pour le travail d’équipe et l’interculturalité.
Conditions d’emploi :
Type de statut : expatrié
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
Type de contrat : CDD de droit français
Salaire : Selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 10 à 15 jours minimum tous les 6 mois – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé:
Localisation : Bangui- REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE
Durée: 12 mois
A pourvoir : 01/02/2023
Statut: Coordonateur Multi-programme
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
Durée: 12 mois
A pourvoir : 01/02/2023
Statut: Coordonateur Multi-programme
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Pré-requis :
Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Schéma de vaccinal complet exigé
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
How to apply
Merci de faire parvenir CV et LM sur le site suivant : https://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=92891,3487524576&key=85139103&c=232354764923&pagestamp=sewtlzhqxienfgkbgs
Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Schéma de vaccinal complet exigé
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
How to apply
Merci de faire parvenir CV et LM sur le site suivant : https://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=92891,3487524576&key=85139103&c=232354764923&pagestamp=sewtlzhqxienfgkbgs