Employer: Handicap International / Humanity & Inclusion (HI)
Location: Central African Republic
Closing date8 Mar 2022
CONTEXTE :
HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 3 secteurs : la santé (réadaptation intégrée, appui psychosocial, prévention et sensibilisation à la Covid-19), l’inclusion et la logistique humanitaire. En effet, dans un pays aussi enclavé, la logistique a été reconnue comme un enjeu majeur pour assurer une réponse ponctuelle et efficace. La plateforme logistique (PL) a une expertise en logistique couplée à une compréhension du contexte et des connections avec les programmes de réponse en urgences (RRM et autres) en vue d’assurer un accès à l’aide humanitaire. C’est dans cette optique que s’inscrit le projet de réhabilitation des routes et construction d’unité de stockage. Aujourd’hui, l’organisation est composée de plus de 130 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou.
VOTRE MISSION :
Le HASM a pour rôle d’aider à assurer la sécurité du personnel et des biens de HI, en s’assurant que des analyses de risques, cadres sécuritaires, protocoles et outils soient en place, tout en supervisant leur implémentation correcte et efficace. Pour cela il est impliqué dans la planification et le suivi des opérations et assure un rôle clef dans la gestion des incidents.
Le HASM est également chargé de renforcer les capacités d’analyse, de dialogue et de négociation des équipes HI afin que les populations puissent pleinement accéder à l’aide humanitaire.
Ce poste est directement sous supervision du Directeur Programme.
Responsabilité 1 : Vous assumez la posture et le rôle de manager pour vos collaborateurs
-Vous mettez en place un esprit et un fonctionnement d’équipe garantissant la mise en synergie des différents départements du programme. Vous impulsez dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions.
-Vous contribuez au développement de vos collaborateurs : fixe des objectifs individuels, en assure le suivi et les évalue, tout en s’assurant de l’adéquation entre les besoins de l’organisation et les savoir-faire et les motivations de ses collaborateurs.
-Vous donnez des signes de reconnaissance individuels et collectifs
-Vous développé l’autonomie de ses collaborateurs
-Vous incarne et transmettez les valeurs, veille au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Responsabilité 2 : Vous contribuez aux stratégies du pays conformément aux stratégies globales
-Vous orientez la stratégie et le fonctionnement sécuritaire à travers la promotion active de la politique institutionnelle d’HI et de l’optimisation de nos ressources
-Vous contribuez à la rédaction, révision et implémentation de la stratégie opérationnelle (stratop) dans le cadre de vos responsabilités ;
-Vous créez et mettez à jour la carte des risques dans le cadre de ses responsabilités, proposer et implémenter des mesures de gestion des risques ;
-Vous contribuez au signalement d’incidents dans le champ de ses responsabilités ;
-Vous produisez, compilez et analysez les données du tableau de bord ;
-Vous assurez la représentation extérieure d’HI sur les sujets sécuritaires concernant son pays (ex. : forums, alliances opérationnelles et stratégiques) ; vous garantissez le développement de partenariats locaux nécessaires au développement de son pays d’activité.
Responsabilité 3 : Vous gérez la sécurité opérationnelle
-Vous suivez et analysez l’évolution du contexte local, régional, national et international.
-Vous développer le réseau de contact HAS et soutenez la diversification des sources d’informations du programme
-Vous vous assurez d’une bonne coordination interne pour tout ce qui a trait à la gestion de la sécurité, notamment avec les opérations et la logistique pour les aspects “safety”
-Vous menez des ateliers “analyses de risques” avec le personnel sur le programme
-Vous soutenez le développement, la mise à jour et l’implémentation du cadre sécuritaire d’HI dans le programme (procédures, documents et outils) ;
-Vous garantissez l’application des procédures de sécurité, analyses et expériences acquises
-Vous participez à la planification des opérations et du cadre sécuritaire
-Vous produisez des analyses et recommandations sécuritaires au Directeur Pays et Responsable de Zone ;
-Vous fournissez des avis et conseils concernant l’évolution des risques sécuritaires, des cadres et documents de sécurité, des ressources nécessaires et partage de bonnes pratiques pour la gestion sécuritaire des activités d’HI dans le pays, incluant les apports nécessaires à la définition des futures propositions de projet.
-Vous effectuez des visites terrain régulières afin de mener les évaluations de sécurité et soutenir les bureaux en province
-Vous participez à la gestion des incidents/crises : analyse, support technique, recommandations, mise en œuvre, reporting, leçons apprises, ajustement des cadres lorsque nécessaire...
-Vous renforcez autant que nécessaire le niveau d’acceptation d’HI dans les différentes zones d’intervention
-Vous assurez son rôle d'alerte et de “check & balance” dans le suivi et la gestion de la sécurité du programme
Responsabilité 4 : Accès Humanitaire
-Vous analysez continuellement le contexte humanitaire et identifiez les acteurs clefs, les obstacles à l’accès et les opportunités d’amélioration ;
-Vous participez à la création d’une stratégie d’accès spécifique au programme via l’organisation d’atelier « accès humanitaire »
-Vous participez aux négociations humanitaires avec les autorités et acteurs clefs
-Vous participez à la préparation de visites exploratoires et l’ouverture de nouvelles zones
Responsabilité 5 : Vous renforcez les capacités et formation à la sécurité et l’accès humanitaire
-Vous évaluez les besoins des personnels HI sur le programme (national et international)
-Vous soutenez la mise en place d’un plan de formation HAS pour l’ensemble du personnel HI (incluant formation internes et externes) ;
-Vous assurez la formation et le renforcement de compétences continu du personnel de l’équipe HAS ;
-Vous développez la culture de la sécurité au sein du programme
Responsabilité 5 : Reporting
-Vous produisez un sitrep HAS mensuel et vous contribuez au sitrep mensuel du programme
-Vous assurez la production de rapport d’incident de qualité (plateforme en ligne)
-Vous participez à l’élaboration de documents incluant une partie contextuelle et/ou sécurité (proposition de projet, rapport, analyse de risques projet, rapport d’évaluation…)
VOTRE PROFIL :
· Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la sécurité
· Vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans le secteur humanitaire dont 2 en gestion de la sécurité
· Vous avez une expérience des missions d’urgence dans un contexte sécuritaire instable
· Vous maîtrisez le management d’équipe et avez de l’expérience en renforcement des capacités
· Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie et de patience
· Vous êtes engagé et polyvalent
· Vous êtes capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
A Bangui comme dans les localités où l’équipe projet est susceptible de se déplacer, le contexte est très volatile. Les contraintes sécuritaires sont importantes, actuellement il y a peu de possibilités de sorties et un couvre-feu à 22 h. Tout rassemblement même privé de 15 personnes ou plus est interdit. Au niveau de Bangui, il y a une recrudescence de la criminalité et des risques d’émeutes/soulèvement populaire.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
· Contrat International de 12 mois à compter idéalement d’avril 2022
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
· Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle **
· Perdiem : 670 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**
· Hardship : 250 € net/mois **
· Congés payés : 25 jours par an ; **
· R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois **
· Poste non accompagné : Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets
· Logement : Collectif pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
How To Apply
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
http://www.jobs.net/j/JFOUNLMc?idpartenaire=136&jobdetails=true
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Location: Central African Republic
Closing date8 Mar 2022
CONTEXTE :
HI intervient en République de Centrafrique avec des projets dans 3 secteurs : la santé (réadaptation intégrée, appui psychosocial, prévention et sensibilisation à la Covid-19), l’inclusion et la logistique humanitaire. En effet, dans un pays aussi enclavé, la logistique a été reconnue comme un enjeu majeur pour assurer une réponse ponctuelle et efficace. La plateforme logistique (PL) a une expertise en logistique couplée à une compréhension du contexte et des connections avec les programmes de réponse en urgences (RRM et autres) en vue d’assurer un accès à l’aide humanitaire. C’est dans cette optique que s’inscrit le projet de réhabilitation des routes et construction d’unité de stockage. Aujourd’hui, l’organisation est composée de plus de 130 personnels nationaux et internationaux, répartis sur trois bases Bangui, Bambari et Bangassou.
VOTRE MISSION :
Le HASM a pour rôle d’aider à assurer la sécurité du personnel et des biens de HI, en s’assurant que des analyses de risques, cadres sécuritaires, protocoles et outils soient en place, tout en supervisant leur implémentation correcte et efficace. Pour cela il est impliqué dans la planification et le suivi des opérations et assure un rôle clef dans la gestion des incidents.
Le HASM est également chargé de renforcer les capacités d’analyse, de dialogue et de négociation des équipes HI afin que les populations puissent pleinement accéder à l’aide humanitaire.
Ce poste est directement sous supervision du Directeur Programme.
Responsabilité 1 : Vous assumez la posture et le rôle de manager pour vos collaborateurs
-Vous mettez en place un esprit et un fonctionnement d’équipe garantissant la mise en synergie des différents départements du programme. Vous impulsez dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions.
-Vous contribuez au développement de vos collaborateurs : fixe des objectifs individuels, en assure le suivi et les évalue, tout en s’assurant de l’adéquation entre les besoins de l’organisation et les savoir-faire et les motivations de ses collaborateurs.
-Vous donnez des signes de reconnaissance individuels et collectifs
-Vous développé l’autonomie de ses collaborateurs
-Vous incarne et transmettez les valeurs, veille au respect du code de conduite et des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Responsabilité 2 : Vous contribuez aux stratégies du pays conformément aux stratégies globales
-Vous orientez la stratégie et le fonctionnement sécuritaire à travers la promotion active de la politique institutionnelle d’HI et de l’optimisation de nos ressources
-Vous contribuez à la rédaction, révision et implémentation de la stratégie opérationnelle (stratop) dans le cadre de vos responsabilités ;
-Vous créez et mettez à jour la carte des risques dans le cadre de ses responsabilités, proposer et implémenter des mesures de gestion des risques ;
-Vous contribuez au signalement d’incidents dans le champ de ses responsabilités ;
-Vous produisez, compilez et analysez les données du tableau de bord ;
-Vous assurez la représentation extérieure d’HI sur les sujets sécuritaires concernant son pays (ex. : forums, alliances opérationnelles et stratégiques) ; vous garantissez le développement de partenariats locaux nécessaires au développement de son pays d’activité.
Responsabilité 3 : Vous gérez la sécurité opérationnelle
-Vous suivez et analysez l’évolution du contexte local, régional, national et international.
-Vous développer le réseau de contact HAS et soutenez la diversification des sources d’informations du programme
-Vous vous assurez d’une bonne coordination interne pour tout ce qui a trait à la gestion de la sécurité, notamment avec les opérations et la logistique pour les aspects “safety”
-Vous menez des ateliers “analyses de risques” avec le personnel sur le programme
-Vous soutenez le développement, la mise à jour et l’implémentation du cadre sécuritaire d’HI dans le programme (procédures, documents et outils) ;
-Vous garantissez l’application des procédures de sécurité, analyses et expériences acquises
-Vous participez à la planification des opérations et du cadre sécuritaire
-Vous produisez des analyses et recommandations sécuritaires au Directeur Pays et Responsable de Zone ;
-Vous fournissez des avis et conseils concernant l’évolution des risques sécuritaires, des cadres et documents de sécurité, des ressources nécessaires et partage de bonnes pratiques pour la gestion sécuritaire des activités d’HI dans le pays, incluant les apports nécessaires à la définition des futures propositions de projet.
-Vous effectuez des visites terrain régulières afin de mener les évaluations de sécurité et soutenir les bureaux en province
-Vous participez à la gestion des incidents/crises : analyse, support technique, recommandations, mise en œuvre, reporting, leçons apprises, ajustement des cadres lorsque nécessaire...
-Vous renforcez autant que nécessaire le niveau d’acceptation d’HI dans les différentes zones d’intervention
-Vous assurez son rôle d'alerte et de “check & balance” dans le suivi et la gestion de la sécurité du programme
Responsabilité 4 : Accès Humanitaire
-Vous analysez continuellement le contexte humanitaire et identifiez les acteurs clefs, les obstacles à l’accès et les opportunités d’amélioration ;
-Vous participez à la création d’une stratégie d’accès spécifique au programme via l’organisation d’atelier « accès humanitaire »
-Vous participez aux négociations humanitaires avec les autorités et acteurs clefs
-Vous participez à la préparation de visites exploratoires et l’ouverture de nouvelles zones
Responsabilité 5 : Vous renforcez les capacités et formation à la sécurité et l’accès humanitaire
-Vous évaluez les besoins des personnels HI sur le programme (national et international)
-Vous soutenez la mise en place d’un plan de formation HAS pour l’ensemble du personnel HI (incluant formation internes et externes) ;
-Vous assurez la formation et le renforcement de compétences continu du personnel de l’équipe HAS ;
-Vous développez la culture de la sécurité au sein du programme
Responsabilité 5 : Reporting
-Vous produisez un sitrep HAS mensuel et vous contribuez au sitrep mensuel du programme
-Vous assurez la production de rapport d’incident de qualité (plateforme en ligne)
-Vous participez à l’élaboration de documents incluant une partie contextuelle et/ou sécurité (proposition de projet, rapport, analyse de risques projet, rapport d’évaluation…)
VOTRE PROFIL :
· Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la sécurité
· Vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans le secteur humanitaire dont 2 en gestion de la sécurité
· Vous avez une expérience des missions d’urgence dans un contexte sécuritaire instable
· Vous maîtrisez le management d’équipe et avez de l’expérience en renforcement des capacités
· Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie et de patience
· Vous êtes engagé et polyvalent
· Vous êtes capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
A Bangui comme dans les localités où l’équipe projet est susceptible de se déplacer, le contexte est très volatile. Les contraintes sécuritaires sont importantes, actuellement il y a peu de possibilités de sorties et un couvre-feu à 22 h. Tout rassemblement même privé de 15 personnes ou plus est interdit. Au niveau de Bangui, il y a une recrudescence de la criminalité et des risques d’émeutes/soulèvement populaire.
CONDITIONS :
Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
· Contrat International de 12 mois à compter idéalement d’avril 2022
· Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
o Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
· Salaire : à partir de 2869 € brut/mois selon expérience professionnelle **
· Perdiem : 670 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain**
· Hardship : 250 € net/mois **
· Congés payés : 25 jours par an ; **
· R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois **
· Poste non accompagné : Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets
· Logement : Collectif pris en charge par H
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
How To Apply
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
http://www.jobs.net/j/JFOUNLMc?idpartenaire=136&jobdetails=true
Seules les candidatures retenues seront contactées.