Hiring Organization: Danish Refugee Council
Job Location: Bangui, Central African Republic
Employment Type: Contract
Base: Salary - TBA
Valid Through: Closing date13 Mar 2022
Title: Humanitarian Access and Security Advisor
Description
Supervised by: Regional Coordinator Humanitarian Access and SecurityManager: Country Director
Duty station: Non-Family Duty Station - Unaccompanied positionDesignation of the place of employment: Bangui, Central African Republic
Operational intervention area: The entire territory of the Central African Republic
Contract duration: 12 months
Desired start date: As soon as possible
Type of contract (Expat/National/Trainee): Expatriate
Salary conditions: Management F-1
Qualifications requises
Au moins 5 années d'expérience professionnelle antérieure sur un poste ayant la responsabilité de la sécurité, sûreté et accès humanitaire au niveau national ou international et au moins 5 ans d’expérience dans le domaine humanitaire ;
Expérience en gestion de la sécurité des ONGI avec une capacité avérée à développer et mettre en œuvre des protocoles et des systèmes efficaces et contextualisés ;
Expérience antérieure en tant que formateur/ instructeur/ enseignant et expérience avérée dans la prestation de formations liées à la sécurité sont un atout ;
Expérience confirmée de la collecte d'information, de l'analyse et de la rédaction de rapports ;
Expérience et aptitude avérée à mener et à produire des évaluations de risques de sécurité de haute qualité (SRA) ;
Expérience confirmée en analyse et gestion des incidents critiques ;
Capacité à faire preuve de souplesse et d'une approche novatrice en matière de gestion des risques liés à la sécurité ;
Expérience de travail dans des milieux multiculturels ;
Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) ;
Excellente compétences interpersonnelles et habilité démontrée à travail sous pression et dans des conditions stressantes ;
Niveau de Français courant (la maîtrise parfaite de la langue française, à l’écrit ainsi qu’à l’oral, est indispensable) ;
Très bon niveau d’Anglais exigé (à l’écrit comme à l’oral).
Expérience antérieure et connaissance du contexte local en Afrique centrale sont un atout.
Compétences et qualités exigées
À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Très bonnes aptitudes à la planification et compétences organisationnelles ;
Compétences avérées en communication (bonne capacité d’écoute, positive, favorable, claire, constructive et accessible) à la fois écrite et verbale ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite avec une très bonne aptitude à s'adapter au changement ;
Aptitudes au leadership, capacités d'apprendre rapidement et très bonnes aptitudes à s'adapter au changement ;
Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et capacités à travailler sous pression ;
Désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et proactif, tout en étant capable de travailler de façon autonome ;
Aptitude avérée à travailler efficacement avec un minimum de supervision, hiérarchiser les tâches et respecter les délais ;
Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
Sens de l’éthique exemplaire ;