Location: Central African Republic
Closing date: 01 Mar 2020
Start date of 10April 2020
Salary: €4550 per month
Safety Advisor -East (French speaking)
(French version at the end)
We are seeking an experienced individual to join our team as Safety Advisor- East, to be based in Bambari (300 km north of Bangui) with regular field visits in the area.
Job Summary:
Safety Advisor positions are highly rewarding roles, offering a unique opportunity to work in
a close-knit team proving contextual analysis and safety advice to the NGO community in a global effort to improve humanitarian access and delivery of aid and assistance. Specific responsibilities include the production of key INSO analytical products, staff mentoring and monitoring of compliance with service delivery standards.
Successful candidates will possess the ability to analyze complex security issues and contexts with practical knowledge of humanitarian safety and security practices and principles. He will be an outgoing, inquisitee and detail-oriented individual, with experience in building and leading high performing teams. He will communicate to an excellent standard of French, both verbally and in writing, and above all else share INSO’s commitment to humanitarian principles.
Major Responsibilities:
Support the delivery of INSO CAR products and services (scheduled products and on-demand services) through the provision of timely and credible contextual analysis of the local security situation, in accordance with internal delivery standards and policies.
Facilitate and lead regional NGO community security roundtables.
Manage a small operational team, including supervision national staff and oversight of local logistics and administration.
Support the country office in maintaining an active information network, which includes NGOs, the UN, military forces, and other national and international actors throughout the region.
Participate in coordination meetings and other humanitarian-related forums.
Assist NGOs in developing their own security management capacities by providing sound advices, reviewing policy documents, conducting site-security surveys, and assisting in crisis management coordination.
Effectively represent, promote and protect INSO's mandate of independence, impartiality and neutrality.
Mandatory Requirements:
Exemplary command of the French is required with working knowledge of English preferred.
Graduate level education or equivalent work experience.
Experience in insecure/conflict-affected environments.
Strong writing and proven analytical abilities (proven written/published sample requested).
Demonstrable understanding of humanitarian safety practices and principles and their application.
Preferred Characteristics:
Recent experience in Central African Republic - ideally in an NGO safety role or equivalent - and demonstrable understanding of the security dynamics and context.
Employment history that reflects experience in both security and civilian fields.
Experience with NGO liaison with armed forces and armed groups (CMCoord).
Experience in staff capacity development and training
Experience with NGO security and/or project management.
Detailed understanding of INSO mandate & services.
Key Personal Competencies
A good listener
An effective communicator
Excellent analyst
Team player
Excellent interpersonal skills
A people manager
INSO’s Safeguarding Policy
INSO is fully committed to safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process. As such, the following safe recruitment practices will be applied:
All offers of employment will be conditional on receiving at least two satisfactory professional references;
INSO will ask candidates about significant gaps in employment history or frequent changes of employer and address;
All essential qualifications and relevant professional accreditations and memberships will be verified;
The successful candidate will be required to provide a valid proof of identity (passport, ID card);
All new hires will receive an orientation in INSO’s safeguarding policy and procedures and associated documents (Code of Conduct, Whistleblowing etc.);
All new hires will be required to sign and abide by the Code of Conduct as a condition of employment.
Terms & Conditions: 12-month contract with expected start date of 10April 2020, €4550 per month salary, 4 days annual leave per month and 7 days of R&R every 2 months with €1250 allowance each cycle, global medical coverage and €200,000 AD&D coverage.
How to Apply:
Submit application to: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.com
(Email is available to Members / Subscribers ONLY )
(Version française)
SAFETY ADVISOR- Est (poste francophone)
République Centrafricaine (RCA)
Clôture des candidatures : 1er mars 2020
Aperçu du poste
Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel, la surveillance de la conformité des prestations de services.
Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée, avec la responsabilité de la constitution et de la gestion d'équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d'analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau. surtout, Il devra aussi respecter l'engagement de INSO envers les principes humanitaires.
Principales responsabilités
Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.
Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.
Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.
Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d'information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d'autres acteurs nationaux et internationaux de la région.
Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire.
Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO.
Exigences du poste
Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).
Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent
Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.
Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG
Caractéristiques souhaitables
Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.
Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.
Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).
Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel
Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG
Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Compétences personnelles
Une bonne capacité d’écoute
Un bon communicateur
Un excellent analyste
Une mentalité d’équipe
Excellentes aptitudes relationnelles
Un manager inclusif
Politique de protection et recrutement :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
Ø Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
Ø INSO interrogera les candidats sur tout interval importants entre les differents postes ou des changements fréquents d'employeur et d’adresse ;
Ø Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
Ø Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité) ;
Ø Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
Ø Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
*Termes et conditions: Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le **10 Avril 2020**. Salaire mensuel de** €4550 par mois, 4 jours calendrier de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de €1250**, hébergement, couverture médicale globale et assurance vie comprises, €200,000.
Closing date: 01 Mar 2020
Start date of 10April 2020
Salary: €4550 per month
Safety Advisor -East (French speaking)
(French version at the end)
We are seeking an experienced individual to join our team as Safety Advisor- East, to be based in Bambari (300 km north of Bangui) with regular field visits in the area.
Job Summary:
Safety Advisor positions are highly rewarding roles, offering a unique opportunity to work in
a close-knit team proving contextual analysis and safety advice to the NGO community in a global effort to improve humanitarian access and delivery of aid and assistance. Specific responsibilities include the production of key INSO analytical products, staff mentoring and monitoring of compliance with service delivery standards.
Successful candidates will possess the ability to analyze complex security issues and contexts with practical knowledge of humanitarian safety and security practices and principles. He will be an outgoing, inquisitee and detail-oriented individual, with experience in building and leading high performing teams. He will communicate to an excellent standard of French, both verbally and in writing, and above all else share INSO’s commitment to humanitarian principles.
Major Responsibilities:
Support the delivery of INSO CAR products and services (scheduled products and on-demand services) through the provision of timely and credible contextual analysis of the local security situation, in accordance with internal delivery standards and policies.
Facilitate and lead regional NGO community security roundtables.
Manage a small operational team, including supervision national staff and oversight of local logistics and administration.
Support the country office in maintaining an active information network, which includes NGOs, the UN, military forces, and other national and international actors throughout the region.
Participate in coordination meetings and other humanitarian-related forums.
Assist NGOs in developing their own security management capacities by providing sound advices, reviewing policy documents, conducting site-security surveys, and assisting in crisis management coordination.
Effectively represent, promote and protect INSO's mandate of independence, impartiality and neutrality.
Mandatory Requirements:
Exemplary command of the French is required with working knowledge of English preferred.
Graduate level education or equivalent work experience.
Experience in insecure/conflict-affected environments.
Strong writing and proven analytical abilities (proven written/published sample requested).
Demonstrable understanding of humanitarian safety practices and principles and their application.
Preferred Characteristics:
Recent experience in Central African Republic - ideally in an NGO safety role or equivalent - and demonstrable understanding of the security dynamics and context.
Employment history that reflects experience in both security and civilian fields.
Experience with NGO liaison with armed forces and armed groups (CMCoord).
Experience in staff capacity development and training
Experience with NGO security and/or project management.
Detailed understanding of INSO mandate & services.
Key Personal Competencies
A good listener
An effective communicator
Excellent analyst
Team player
Excellent interpersonal skills
A people manager
INSO’s Safeguarding Policy
INSO is fully committed to safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process. As such, the following safe recruitment practices will be applied:
All offers of employment will be conditional on receiving at least two satisfactory professional references;
INSO will ask candidates about significant gaps in employment history or frequent changes of employer and address;
All essential qualifications and relevant professional accreditations and memberships will be verified;
The successful candidate will be required to provide a valid proof of identity (passport, ID card);
All new hires will receive an orientation in INSO’s safeguarding policy and procedures and associated documents (Code of Conduct, Whistleblowing etc.);
All new hires will be required to sign and abide by the Code of Conduct as a condition of employment.
Terms & Conditions: 12-month contract with expected start date of 10April 2020, €4550 per month salary, 4 days annual leave per month and 7 days of R&R every 2 months with €1250 allowance each cycle, global medical coverage and €200,000 AD&D coverage.
How to Apply:
Submit application to: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.com
(Email is available to Members / Subscribers ONLY )
(Version française)
SAFETY ADVISOR- Est (poste francophone)
République Centrafricaine (RCA)
Clôture des candidatures : 1er mars 2020
Aperçu du poste
Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel, la surveillance de la conformité des prestations de services.
Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée, avec la responsabilité de la constitution et de la gestion d'équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d'analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau. surtout, Il devra aussi respecter l'engagement de INSO envers les principes humanitaires.
Principales responsabilités
Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.
Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.
Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.
Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d'information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d'autres acteurs nationaux et internationaux de la région.
Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire.
Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité de l'INSO.
Exigences du poste
Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit).
Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent
Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.
Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG
Caractéristiques souhaitables
Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.
Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.
Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).
Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel
Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG
Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Compétences personnelles
Une bonne capacité d’écoute
Un bon communicateur
Un excellent analyste
Une mentalité d’équipe
Excellentes aptitudes relationnelles
Un manager inclusif
Politique de protection et recrutement :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
Ø Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
Ø INSO interrogera les candidats sur tout interval importants entre les differents postes ou des changements fréquents d'employeur et d’adresse ;
Ø Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
Ø Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité) ;
Ø Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
Ø Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
*Termes et conditions: Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le **10 Avril 2020**. Salaire mensuel de** €4550 par mois, 4 jours calendrier de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de €1250**, hébergement, couverture médicale globale et assurance vie comprises, €200,000.