Employer: COOPI - Cooperazione Internazionale
Responsabilités
Effectuer des diagnostics sécuritaires (biens, services, activités et personnels) ainsi que des recommandation et des plans d'action avec les équipes ;
Evaluer les plans des sécurités et Plan Sécuritaire spécifiques - pour les trois pays et il/elle propose les modifications requises ;
Analyse et suivi: mettre en place un système d’analyse et de suivi contextuelle et sécuritaire en collaboration avec le personnel sélectionné par les Cheffes de Mission
Organiser une système de communication sécuritaire (mise en place d’un réseau de point focaux, système de communication).
Identification et développement : Identifier des sources d’information, développer un réseau de contacts pertinents et identifier les acteurs d’influence.
Rédiger un rapport final avec des recommandations sur la gestion de la sécurité dans les pays de compétence en indiquant : le document de statut sécuritaire des missions l’analyse du contexte assortie de l’impact possible sur les opérations ; les formations spécifiques en fonction des besoins et l’évaluation de personnel (points forts et faiblesse).
Profil du Candidat
Essentiels
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste lié à la gestion de la sécurité, notamment dans des environnements peu stables ainsi que dans l'analyse contextuelle et sécuritaire ;
Capacité à former, mobiliser et gérer des équipes nationales et internationales ;
Expérience de travail en ONG et en Afrique ;
Bonne connaissance des outils informatiques / Pack MS Office ;
Très bonne maîtrise du français oral / écrit, excellente capacités rédactionnelles.
Competences transversales
Sensible aux particularités de la culture locale afin d'adapter votre communication et posture en fonction des interlocuteurs ;
Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et dans un environnement multiculturel ;
Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes ;
Flexibilité et habilité à travailler sous pression ;
Très bon sens de l’organisation ;
Capacité de résistance au stress, de travail en équipe ;
Polyvalence et flexibilité.
HOW TO APPLY:
https://coopi.org/en/job-position.html?id=3708&view=2
Location: West Africa
Closing date: 05 Aug 2019
Closing date: 05 Aug 2019
West Africa - Consultant (s) / Security Expert
Afrique de l'Ouest - Consultant(e) / Expert(e) en Sécurité
Responsabilités
Effectuer des diagnostics sécuritaires (biens, services, activités et personnels) ainsi que des recommandation et des plans d'action avec les équipes ;
Evaluer les plans des sécurités et Plan Sécuritaire spécifiques - pour les trois pays et il/elle propose les modifications requises ;
Analyse et suivi: mettre en place un système d’analyse et de suivi contextuelle et sécuritaire en collaboration avec le personnel sélectionné par les Cheffes de Mission
Organiser une système de communication sécuritaire (mise en place d’un réseau de point focaux, système de communication).
Identification et développement : Identifier des sources d’information, développer un réseau de contacts pertinents et identifier les acteurs d’influence.
Rédiger un rapport final avec des recommandations sur la gestion de la sécurité dans les pays de compétence en indiquant : le document de statut sécuritaire des missions l’analyse du contexte assortie de l’impact possible sur les opérations ; les formations spécifiques en fonction des besoins et l’évaluation de personnel (points forts et faiblesse).
Profil du Candidat
Essentiels
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste lié à la gestion de la sécurité, notamment dans des environnements peu stables ainsi que dans l'analyse contextuelle et sécuritaire ;
Capacité à former, mobiliser et gérer des équipes nationales et internationales ;
Expérience de travail en ONG et en Afrique ;
Bonne connaissance des outils informatiques / Pack MS Office ;
Très bonne maîtrise du français oral / écrit, excellente capacités rédactionnelles.
Competences transversales
Sensible aux particularités de la culture locale afin d'adapter votre communication et posture en fonction des interlocuteurs ;
Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et dans un environnement multiculturel ;
Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes ;
Flexibilité et habilité à travailler sous pression ;
Très bon sens de l’organisation ;
Capacité de résistance au stress, de travail en équipe ;
Polyvalence et flexibilité.
HOW TO APPLY:
https://coopi.org/en/job-position.html?id=3708&view=2