Employer: Danish Refugee Council
Location: Central Africa Republic
Closing date: 06 Jan 2019
Le Conseil Danois pour les Réfugiés/ Danish Refugee Council (DRC) en RCA recrute un/une Responsable Sûreté et Accès expérimenté et hautement qualifié afin d’assurer la gestion et la planification des activités en lien avec le projet pour DRC en RCA.
A propos de DRC
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation internationale non gouvernementale Danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présent dans plus de 30 pays en conflit aidant les populations déplacées à travers la construction d’abris, la fourniture de nourriture, la mise en place d’activités génératrices de revenus, l'aide juridique et une large gamme d'autres
services de protection.
A propos de DRC en RCA
DRC est l'une des plus grandes ONGI en République Centrafricaine, travaillant dans trois régions (Ouham, Ouham-Pendé, Ombella-M'Poko). La stratégie programmatique est axée autour des trois secteurs suivants: protection et cohésion sociale; relance économique et moyens d'existence; réponse d'urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.
Description du rôle dans la zone :
Sous la supervision directe du Directeur Pays, Le Responsable en Sûreté et Accès sera responsable de veiller la mise en œuvre du système de gestion des risques de sécurité (SRMS) pour DRC, et ce, en étroite collaboration avec le directeur pays et le coordinateur régional sûreté de DRC, à Dakar. Le Responsable en Sûreté et Accès se concentrera sur les défis liés à l'accès humanitaire, au dialogue avec les belligérants tout en soutenant la direction et les Chefs de Base dans l'amélioration de l'accès et de l'acceptation dans toutes les zones d'intervention. Le Responsable en Sûreté et Accès priorisera l’analyse contextuelle et donnera des recommandations écrites à la direction pour faciliter les prises de décisions opérationnelles et stratégiques. Le poste relèvera directement du directeur pays, son titulaire coordonnera avec le coordinateur régional sûreté et le coordinateur global sûreté de DRC.
Responsabilités :
Superviser le développement et la mise en œuvre du processus SRMS, y compris
· Assurer une veille stratégique et monitoring de la situation sur les zones d’intervention de DRC et de manière générale sur l’ensemble de la RCA ; superviser l'évaluation des niveaux de sécurité et fournir des recommandations au directeur pays pour approbation ;
· Responsable le directeur pays, coordinateur terrain et chef de base et autres parties prenantes internes sur les stratégies de gestion de la sûreté ;
· Participer dans les révisions et mise à jour de plans de sécurité spécifiques aux zones d’intervention de DRC, y compris les règles locales de sécurité (RLS) ; Normes minimales de sûreté opérationnelle (NMSO) ; Plans de contingence (PC) ; Mesure d’atténuation des risques et les Procédures Standards Opérationnelles.
· Soutenir à la mise en œuvre du plan de gestion d’incident critique ; et aider à la mise en œuvre des plans de formation du personnel.
Faciliter l'accès humanitaire et la continuité programmatique notamment :
· Fournir des analyses régulières, des statistiques et des rapports sur les développements principaux en termes du contexte dans le pays ;
· Produire des analyses et des évaluations adaptées à la présence de DRC en RCA de manière régulière et sur demande, sur des domaines, thèmes, problèmes ou scénarios spécifiques à DRC ;
· Analyser les dynamiques de force entre les groupes armés, et monitorer l’évolution / déplacement des transhumances ;
· Construire un réseau avec tous les belligérants et développer une stratégie pour améliorer l'acceptation de DRC sur le terrain ;
· Tenir un registre des négociations et des développements liés à l'accès et à l'espace humanitaire
· Travailler en collaboration avec les équipes programmes pour assurer que les actions entreprises sur le terrain favorisent l’acceptation de DRC, tout en assurant des limites bien précises aux comportements négatifs.
· Établir et maintenir un réseau de contacts dans tout le pays ;
· Maintenir et mettre à jour le dispositif de suivi des incidents et fournir une analyse des tendances / modèles ;
· Fournir des conseils et recommandation en fonction des natures de projets et les zones géographiques de leurs implémentations ;
· Soutenir le coordinateur terrain et le chef de base dans le processus de validation des déplacements en cas de besoin ;
· Identifier les scénarios potentiels, les indicateurs de changement et les points de décisions clés.
Représenter l’organisation dans les forums inter-organisationnelle en ce qui concerne les questions de sécurité
Renforcer les capacités du personnel en fournissant des formations / briefings sur les normes et comportements à adopter face à des situations sécuritaires
Gérer les incidents et les réponses aux crises
Assurer la qualité des politiques, protocoles, procédures et règlements relatifs à la sécurité, y compris :
· Auditer trimestriellement le NMSO et le SNS ;
· Agir en tant que le garant de respect de la politique globale de la sûreté de DRC ;
· Évaluer la mise en œuvre des protocoles et des règlements de protection physique et des actifs y compris financier ;
· S'assurer que les contrôles d'accès appropriés sont en place pour toutes les installations de DRC
· Effectuer des évaluations régulières du site et donner des conseils sur les mesures d'atténuation appropriées.
· S’assurer que le budget dédié à la sûreté est disponible et planifiés dans les nouveaux projets.
Agir en tant que point focal pour l'achat et l'installation d'équipements, d'installations et d'autres ressources liées à la sécurité
Manager les équipes sous sa supervision autant en termes de performance, d’accompagnement que de discipline au travail
Education:
· Diplôme universitaire BAC + 5 dans un domaine pertinent (Science Politique ou Sociale, Relations Internationales / diplomatie, Psychologie, Action Humanitaire, formation militaire / police spécialisée…).
Experience et compétences techniques :
· Au moins cinq années d'expérience professionnelle antérieure dans un poste ayant une responsabilité en sécurité et sûreté auprès d'une ONGI au niveau d'un pays / programme dans le contexte volatile / haut risque et au niveau international ;
· Bonnes compétences en gestion et en analyse, aptitudes de leadership adéquates ;
· Compétences prouvées en communication à la fois écrite et verbale ;
· Connaissance du contexte locale fortement apprécié ;
· Bonne maitrise des outils informatiques (MS Office, Outlook) GIS souhaité ;
· Bonne planification et compétences organisationnelles avancée ;
· Capacité d'apprendre rapidement et de s'adapter rapidement aux changements ;
· Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et travailler de manière efficace même sous pression ;
· Désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et proactif ;
· Capable de travailler de façon autonome ;
· Expérience de travail dans des milieux de travail multiculturels ;
· Aptitude avérée à élaborer et mettre en œuvre des protocoles et des systèmes efficaces et contextualisés de haut qualité ;
· Capacité à faire preuve de souplesse et à faire preuve d'une approche novatrice en matière de gestion des risques liés à la sécurité ;
· Expérience confirmée de la collecte d'information, de l'analyse et de la rédaction de rapports y compris des statistiques ;
· Aptitude avérée à mener et à produire des évaluations de risques de sécurité de haute qualité (SRA) ;
· Expérience confirmée de la gestion des incidents critiques ;
· Expérience confirmée de la prestation de formation liée à la sécurité ;
· Volonté de voyager dans toute la République centrafricaine ;
La connaissance et l'expérience antérieure du contexte local en Afrique centrale sont un atout.
DRC attend de ses collaborateurs de démonter les 5 compétences clés suivantes
« Excellence» : Atteinte des résultats tout en assurant la qualité du travail
« Collaboration» : impliquer toutes les parties prenantes et encourager des retours
«Initiative»: prendre l’initiative tout en étant innovant
« Communication» : écouter et parler efficacement et honnêtement
« Intégrité» : agir en adéquation avec les valeurs et la vision de DRC
Langages:
· Français obligatoire
· Anglais obligatoire
· Arabe souhaitable
Conditions d’emploi
Date de début du contrat : 25/01/2019
Durée du contrat : 1 an (12 mois)
Type de contrat: CDD
Poste non accompagné
Lieux d’affectation/de travail : Bangui, avec de fréquents déplacements en RCA
Position salariale: Management Band F – pour plus d’information sur les salaires merci de vous rendre sur www.drc.ngo à la section "Vacancies".
APPLY
Location: Central Africa Republic
Closing date: 06 Jan 2019
Le Conseil Danois pour les Réfugiés/ Danish Refugee Council (DRC) en RCA recrute un/une Responsable Sûreté et Accès expérimenté et hautement qualifié afin d’assurer la gestion et la planification des activités en lien avec le projet pour DRC en RCA.
A propos de DRC
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation internationale non gouvernementale Danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présent dans plus de 30 pays en conflit aidant les populations déplacées à travers la construction d’abris, la fourniture de nourriture, la mise en place d’activités génératrices de revenus, l'aide juridique et une large gamme d'autres
services de protection.
A propos de DRC en RCA
DRC est l'une des plus grandes ONGI en République Centrafricaine, travaillant dans trois régions (Ouham, Ouham-Pendé, Ombella-M'Poko). La stratégie programmatique est axée autour des trois secteurs suivants: protection et cohésion sociale; relance économique et moyens d'existence; réponse d'urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.
Description du rôle dans la zone :
Sous la supervision directe du Directeur Pays, Le Responsable en Sûreté et Accès sera responsable de veiller la mise en œuvre du système de gestion des risques de sécurité (SRMS) pour DRC, et ce, en étroite collaboration avec le directeur pays et le coordinateur régional sûreté de DRC, à Dakar. Le Responsable en Sûreté et Accès se concentrera sur les défis liés à l'accès humanitaire, au dialogue avec les belligérants tout en soutenant la direction et les Chefs de Base dans l'amélioration de l'accès et de l'acceptation dans toutes les zones d'intervention. Le Responsable en Sûreté et Accès priorisera l’analyse contextuelle et donnera des recommandations écrites à la direction pour faciliter les prises de décisions opérationnelles et stratégiques. Le poste relèvera directement du directeur pays, son titulaire coordonnera avec le coordinateur régional sûreté et le coordinateur global sûreté de DRC.
Responsabilités :
Superviser le développement et la mise en œuvre du processus SRMS, y compris
· Assurer une veille stratégique et monitoring de la situation sur les zones d’intervention de DRC et de manière générale sur l’ensemble de la RCA ; superviser l'évaluation des niveaux de sécurité et fournir des recommandations au directeur pays pour approbation ;
· Responsable le directeur pays, coordinateur terrain et chef de base et autres parties prenantes internes sur les stratégies de gestion de la sûreté ;
· Participer dans les révisions et mise à jour de plans de sécurité spécifiques aux zones d’intervention de DRC, y compris les règles locales de sécurité (RLS) ; Normes minimales de sûreté opérationnelle (NMSO) ; Plans de contingence (PC) ; Mesure d’atténuation des risques et les Procédures Standards Opérationnelles.
· Soutenir à la mise en œuvre du plan de gestion d’incident critique ; et aider à la mise en œuvre des plans de formation du personnel.
Faciliter l'accès humanitaire et la continuité programmatique notamment :
· Fournir des analyses régulières, des statistiques et des rapports sur les développements principaux en termes du contexte dans le pays ;
· Produire des analyses et des évaluations adaptées à la présence de DRC en RCA de manière régulière et sur demande, sur des domaines, thèmes, problèmes ou scénarios spécifiques à DRC ;
· Analyser les dynamiques de force entre les groupes armés, et monitorer l’évolution / déplacement des transhumances ;
· Construire un réseau avec tous les belligérants et développer une stratégie pour améliorer l'acceptation de DRC sur le terrain ;
· Tenir un registre des négociations et des développements liés à l'accès et à l'espace humanitaire
· Travailler en collaboration avec les équipes programmes pour assurer que les actions entreprises sur le terrain favorisent l’acceptation de DRC, tout en assurant des limites bien précises aux comportements négatifs.
· Établir et maintenir un réseau de contacts dans tout le pays ;
· Maintenir et mettre à jour le dispositif de suivi des incidents et fournir une analyse des tendances / modèles ;
· Fournir des conseils et recommandation en fonction des natures de projets et les zones géographiques de leurs implémentations ;
· Soutenir le coordinateur terrain et le chef de base dans le processus de validation des déplacements en cas de besoin ;
· Identifier les scénarios potentiels, les indicateurs de changement et les points de décisions clés.
Représenter l’organisation dans les forums inter-organisationnelle en ce qui concerne les questions de sécurité
Renforcer les capacités du personnel en fournissant des formations / briefings sur les normes et comportements à adopter face à des situations sécuritaires
Gérer les incidents et les réponses aux crises
Assurer la qualité des politiques, protocoles, procédures et règlements relatifs à la sécurité, y compris :
· Auditer trimestriellement le NMSO et le SNS ;
· Agir en tant que le garant de respect de la politique globale de la sûreté de DRC ;
· Évaluer la mise en œuvre des protocoles et des règlements de protection physique et des actifs y compris financier ;
· S'assurer que les contrôles d'accès appropriés sont en place pour toutes les installations de DRC
· Effectuer des évaluations régulières du site et donner des conseils sur les mesures d'atténuation appropriées.
· S’assurer que le budget dédié à la sûreté est disponible et planifiés dans les nouveaux projets.
Agir en tant que point focal pour l'achat et l'installation d'équipements, d'installations et d'autres ressources liées à la sécurité
Manager les équipes sous sa supervision autant en termes de performance, d’accompagnement que de discipline au travail
Education:
· Diplôme universitaire BAC + 5 dans un domaine pertinent (Science Politique ou Sociale, Relations Internationales / diplomatie, Psychologie, Action Humanitaire, formation militaire / police spécialisée…).
Experience et compétences techniques :
· Au moins cinq années d'expérience professionnelle antérieure dans un poste ayant une responsabilité en sécurité et sûreté auprès d'une ONGI au niveau d'un pays / programme dans le contexte volatile / haut risque et au niveau international ;
· Bonnes compétences en gestion et en analyse, aptitudes de leadership adéquates ;
· Compétences prouvées en communication à la fois écrite et verbale ;
· Connaissance du contexte locale fortement apprécié ;
· Bonne maitrise des outils informatiques (MS Office, Outlook) GIS souhaité ;
· Bonne planification et compétences organisationnelles avancée ;
· Capacité d'apprendre rapidement et de s'adapter rapidement aux changements ;
· Volonté de travailler les heures nécessaires pour respecter les délais et travailler de manière efficace même sous pression ;
· Désir de travailler dans un environnement d'équipe collaboratif et proactif ;
· Capable de travailler de façon autonome ;
· Expérience de travail dans des milieux de travail multiculturels ;
· Aptitude avérée à élaborer et mettre en œuvre des protocoles et des systèmes efficaces et contextualisés de haut qualité ;
· Capacité à faire preuve de souplesse et à faire preuve d'une approche novatrice en matière de gestion des risques liés à la sécurité ;
· Expérience confirmée de la collecte d'information, de l'analyse et de la rédaction de rapports y compris des statistiques ;
· Aptitude avérée à mener et à produire des évaluations de risques de sécurité de haute qualité (SRA) ;
· Expérience confirmée de la gestion des incidents critiques ;
· Expérience confirmée de la prestation de formation liée à la sécurité ;
· Volonté de voyager dans toute la République centrafricaine ;
La connaissance et l'expérience antérieure du contexte local en Afrique centrale sont un atout.
DRC attend de ses collaborateurs de démonter les 5 compétences clés suivantes
« Excellence» : Atteinte des résultats tout en assurant la qualité du travail
« Collaboration» : impliquer toutes les parties prenantes et encourager des retours
«Initiative»: prendre l’initiative tout en étant innovant
« Communication» : écouter et parler efficacement et honnêtement
« Intégrité» : agir en adéquation avec les valeurs et la vision de DRC
Langages:
· Français obligatoire
· Anglais obligatoire
· Arabe souhaitable
Conditions d’emploi
Date de début du contrat : 25/01/2019
Durée du contrat : 1 an (12 mois)
Type de contrat: CDD
Poste non accompagné
Lieux d’affectation/de travail : Bangui, avec de fréquents déplacements en RCA
Position salariale: Management Band F – pour plus d’information sur les salaires merci de vous rendre sur www.drc.ngo à la section "Vacancies".
APPLY