Location: Guatemala
Closing date: 28 Feb 2016
Responsibilidades
Bajo la supervisión del Jefe del Departamento de Administración, el/la Jefe/a de la Sección de Seguridad es responsable de las siguientes funciones y deberes:
· Garantizar la seguridad y protección de sus funcionarios/as e instalaciones de la Comisión,
· Asesorar a la Comisión en todos los asuntos relativos a la seguridad y protección de su personal, bienes e infraestructura.
· Actuar como enlace con las instituciones nacionales de seguridad pública, así como con las demás secciones administrativas de la Comisión.
· Revisar y monitorear la situación general de seguridad en Guatemala con atención específica en cómo se relaciona o pueda tener un impacto en las actividades de la CICIG en el país;
· Supervisar y coordinar las actividades diarias de todas las operaciones de seguridad, de acuerdo con las políticas, procedimientos y prácticas de seguridad de la CICIG;
· Desarrollar, ejecutar y revisar planes de seguridad y protección para funcionarios/as e instalaciones de la CICIG. Estos incluyen planes de contingencia en caso de emergencias y preparación de evacuaciones, continuidad del trabajo, manejo de crisis y seguridad en la comunicación.
· Asegurar una efectiva y eficiente cobertura de seguridad para el Comisionado y el personal de la Comisión;
· Establecer y coordinar procedimientos en caso de accidentes o siniestros sufridos por funcionarios/as, bienes o infraestructuras de la CICIG;
· Coordinar la recolección y análisis de datos para preparar evaluaciones de amenazas y riesgos para el personal, bienes e infraestructura de la Comisión;
· Planificar y supervisar la ejecución de acciones estratégicas para minimizar las amenazas evaluadas, vulnerabilidades y riesgos sufridos por la Comisión;
· Administrar requerimientos operacionales de seguridad: programa de autorizacion de viajes internos y externos, cursos obligatorios de seguridad y procedimientos para movimientos de personal;
· Desarrollar y ejecutar lineamientos para organizar al personal de seguridad para satisfacer las demandas de la amenaza evaluada;
· Establecer canales efectivos de coordinación con autoridades civiles, sociales, policiales y militares, cuando sea necesario;
· Participar en el Equipo de Dirección de Seguridad (SMT) de Naciones Unidas y representar a la Comisión en grupos de coordinación y reuniones de alto nivel sobre asuntos de seguridad física;
· Mantener un sistema de comunicaciones de emergencia con las instituciones nacionales de seguridad, emergencia, socorro, así como demás misiones internacionales;
· En comunicación con unidades de seguridad de otras misiones internacionales, verificar y corroborar amenazas operacionales, evaluaciones de riesgos y escenarios de acción;
· Preparar reportes operacionales regulares con análisis y recomendaciones para el Comisionado;
· Determinar necesidades presupuestarias sobre equipos y suministros, basadas en requerimientos operacionales;
· En coordinación con la Sección de Recursos Humanos, colaborar en el reclutamiento de personal de seguridad calificado;
· Evaluar el desempeño del personal de la Sección de Seguridad y monitorear las actividades del personal de la referida sección.
Resultados Esperados: efectiva planificación, implementación y coordinación del sistema de seguridad capaz de permitir la realización de actividades de la CICIG, al tiempo que garantiza la seguridad y el bienestar del personal y la seguridad de los locales y bienes de la organización.
Competencias
Profesionalismo:
Excelente conocimiento de administración de la seguridad, en combinación con sólidos conocimientos militares, policiales o de seguridad especializada, capacidad para reunir información de una variedad de fuentes; demostrada capacidad para aplicar el sentido común en el contexto de las tareas asignadas; capacidad para mantener la calma en una situación de emergencia; confiable; con alto sentido de responsabilidad, buen conocimiento de la ubicación de las unidades de la CICIG, funciones y personal clave; un alto sentido de la confidencialidad, iniciativa y buen juicio; eficiente en el cumplimiento de los compromisos, respetando los plazos y el logro de resultados; motivado/a por intereses profesionales y no personales, persistencia cuando se enfrentan a problemas o retos difíciles. Habilidad para asegurar una buena estructura del trabajo que permita maximizar la productividad y alcanzar las metas de la Sección; responsable de incorporar la perspectiva de género y asegurar la participación equitativa de mujeres y hombres.
Planeamiento y organización:Probada habilidad para planificar y organizar el trabajo y establecer prioridades.
Comunicación: Habilidad de redacción y comunicación, oral y escrita; habilidad para defender y explicar situaciones difíciles respecto a decisiones y posiciones claves para el personal, oficiales superiores y miembros de instituciones nacionales; capacidad comprobada en comunicar oralmente conceptos complicados, habilidad para preparar reportes escritos que sean claros, concisos y comprensibles. Habilidad para establecer comunicación efectiva con Organismos Internacionales y embajadas según sea requerido.
Tecnología: Manejo de programas informáticos relevantes para la seguridad, administración, monitoreo e investigaciones; habilidad comprobada en mantener disponible lo último en tecnología, familiarizado con aplicaciones de Internet; conocimiento en el uso de los programas de MS Office.
Trabajo en equipo: Buenas relaciones interpersonales; capacidad demostrada para trabajar en un ambiente multicultural y multiétnico, requerir información valorando genuinamente las ideas y la experiencia de otros; habilidad para dirigir y obtener apoyo de otras personas en un esfuerzo de equipo; habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con oficiales de seguridad de agencias del Sistema de Naciones Unidas, especialistas en áreas relacionadas con seguridad, representantes del gobierno nacional, capacidad de situar la agenda colectiva antes que la personal.
Liderazgo: Comprobado liderazgo en operaciones de seguridad y protección, dirección, supervisión, asesoramiento y evaluación de personal; comprobada experiencia en la creación y manejo de equipos y generar un ambiente adecuado de trabajo, habilidad para diseñar iniciativas de fortalecimiento de capacidades para asegurar la transferencia adecuada de conocimientos y habilidades.
REQUISITOS
Educación
Título universitario y/o certificaciones profesionales con enfoque en seguridad, administración de riesgos, o disciplinas relacionadas; grados académicos policiales o militares (a nivel de oficiales). Estudios de secundaria/bachillerato en combinación con al menos diez años de experiencia relevante en temas de seguridad, formación policial y/o militar (a nivel de oficiales), puede ser considerada. Cursos en ciencias policiales o artes militares representa un valor agregado.
Experiencia de trabajo
Experiencia responsable y progresiva mínima de 6 años en operaciones de seguridad o experiencia similar en fuerzas armadas o policía. Experiencia probada en la gestión de crisis. Conocimiento de la situación de seguridad en Guatemala. Al menos un año de experiencia en operaciones de alto riesgo, inteligencia y contra-inteligencia. Deseable el conocimiento de las políticas de seguridad, procedimientos y operaciones aplicables a Naciones Unidas y trabajo en campo (sede, operaciones humanitarias o de paz, etc.). Se requiere conocimiento de técnicas de negociación de rehenes y análisis de amenazas y riesgos representa un valioso agregado.
Idiomas
Se requiere dominio del idioma castellano, escrito y hablado. Conocimiento del idioma inglés es deseable.
Otras habilidades
Gestión de seguridad, protección de personalidades, contra-terrorismo, gestión de inteligencia, gestión de incidentes con rehenes, planeamiento e investigación operacional, gestión de crisis, gestión de emergencias o planeamiento ante desastres, son habilidades deseables.
HOW TO APPLY:
La descripción relevante del puesto se encuentra adjunta. Los/as candidatos/as interesados/as se les solicita enviar la aplicación a CICIG a la dirección de correo electrónico xxxxxxxxx@xxxxxxxx.com no más allá del domingo 28 de febrero 2016 mencionando el titulo del puesto en el asunto del correo electrónico (con los siguientes documentos adjuntos):
