Employer: Marie Stopes International
Location: Bamako,Mali
Closing date June 3, 2015
MSI Mali (MSIM) dispose de cinq centres de santé (trois à Bamako, un à Ségou et un à Mopti) dans lesquels il offre tous les services de SR/PF ainsi que des consultations généralistes et spécialisées assorties d’analyses de laboratoires et d’échographie.
Dans ce contexte, MSIM recrute un chargé sécurité basé à Bamako.
• Développer et mettre à jour les guides de sécurité, les procédures standards d’opération et les plans de contingence pour MSIM;
• Former et assister les équipes terrains sur la gestion de la sécurité;
• Coordonner et faire le suivi des activités de sécurité pour s’assurer du respect des procédures;
• S’assurer que tout le staff terrain est au courant des menaces sécuritaires et des règles afin de réduire leur vulnérabilité à ces menaces;
• Mettre en place un arbre de sécurité, une seconde ligne de communication et s’assurer que les équipes terrain sont équipées en matériel d’urgence;
• Fournir une cartographie des incidents et une analyse à travers l’utilisation d’un système interne de suivi;
• Collecter les informations des sources locales et régionales pouvant être intéressantes pour le conseiller de sécurité global et la RR;
• Suivre le staff dans l’application des mesures de sécurité et travailler avec les ressources humaines pour renforcer leur respect;
• Effectuer des enquêtes à la demande de la RR et tirer des conclusions pour les incorporer dans les futures formations du personnel;
• Jouer un rôle clé dans l’équipe de gestion de crise et s’assurer du respect des procédures;
• S’assurer que la logistique suit le calendrier de maintenance des véhicules;
• Recommander à la RR ou au CSG des changements si nécessaire dans le manuel de sécurité;
• S’assurer qu’un briefing sécurité est donné à tous les membres et visiteurs de MSIM;
• Aménager /appliquer les règles de sécurité pour les voyages du staff dans les zones à haut risque;
• S’assurer de l’envoi de rapport de sécurité hebdomadaire au CSG, faire des mises à jour régulières sur les évolutions de la situation sécuritaire y compris les enquêtes pour les incidents;
• Mener et soumettre des évaluations de risques;
• Mener et soumettre des évaluations sécuritaires sur chaque site visité;
• Rédiger des rapports de mission;
• Avoir un bon système d’archivage en place pour assurer la continuité du poste;
• Travailler avec les finances et les responsables de suivi projet pour les lignes budgétaires sécurité;
• Exécuter toutes autres tâches à la demande de son superviseur en rapport avec sa fonction;
• Effectuer des visites fréquentes sur les sites pour évaluer le niveau de sécurité et s’assurer que les responsabilités en matière de sécurité sont connues et identifier les besoins de formation;
• Travailler avec le CSG pour mener toute formation en sécurité.
– Réseau de sécurité
• Etablir des relations professionnelles solides avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres intervenants du cadre de concertation sécuritaire;
• Assister aux différents cadres de concertation sur la sécurité et mettre à jour la RR et le CSG sur la situation actuelle de la sécurité;
• Contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité de l’organisation à travers l’application du code de conduite, l’éthique et les valeurs tout en tenant compte des acteurs internes et externes.
2. Avoir reçu une formation formelle en sécurité;
3. Avoir reçu une formation aux premiers soins;
4. Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un domaine similaire avec un accent sur la gestion de la sécurité et la mise en place de procédure;
5. Avoir une expérience avec les moyens de communication satellitaire;
6. Avoir une expérience dans la budgétisation et la gestion.
• Fortes relations inter personnelles;
• Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel local et international;
• Capacité à travailler sur propre initiative pour l’atteinte des résultats;
• Maitrise de l’outil informatique;
• Avoir un réseau étendu dans la sécurité;
• Parfaite maitrise du français et de l’anglais professionnel.
1. D’une lettre de motivation de maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste.
2. D’un CV détaillé
Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard 3 juin 2015 à l’adresse suivante : recrutement@msimali.org
L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat(e) postule, soit « Candidature au poste de chargé sécurité)»
Les dossiers électroniques sont fortement encouragés.
N.B. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un test seront contactés.
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Location: Bamako,Mali
Closing date June 3, 2015
MSI Mali (MSIM) dispose de cinq centres de santé (trois à Bamako, un à Ségou et un à Mopti) dans lesquels il offre tous les services de SR/PF ainsi que des consultations généralistes et spécialisées assorties d’analyses de laboratoires et d’échographie.
Dans ce contexte, MSIM recrute un chargé sécurité basé à Bamako.
Responsabilités et activités clés
Gestion de la Sécurité:
• Responsable et Point Focal pour la sécurité au niveau pays;• Développer et mettre à jour les guides de sécurité, les procédures standards d’opération et les plans de contingence pour MSIM;
• Former et assister les équipes terrains sur la gestion de la sécurité;
• Coordonner et faire le suivi des activités de sécurité pour s’assurer du respect des procédures;
• S’assurer que tout le staff terrain est au courant des menaces sécuritaires et des règles afin de réduire leur vulnérabilité à ces menaces;
• Mettre en place un arbre de sécurité, une seconde ligne de communication et s’assurer que les équipes terrain sont équipées en matériel d’urgence;
• Fournir une cartographie des incidents et une analyse à travers l’utilisation d’un système interne de suivi;
• Collecter les informations des sources locales et régionales pouvant être intéressantes pour le conseiller de sécurité global et la RR;
• Suivre le staff dans l’application des mesures de sécurité et travailler avec les ressources humaines pour renforcer leur respect;
• Effectuer des enquêtes à la demande de la RR et tirer des conclusions pour les incorporer dans les futures formations du personnel;
• Jouer un rôle clé dans l’équipe de gestion de crise et s’assurer du respect des procédures;
• S’assurer que la logistique suit le calendrier de maintenance des véhicules;
• Recommander à la RR ou au CSG des changements si nécessaire dans le manuel de sécurité;
• S’assurer qu’un briefing sécurité est donné à tous les membres et visiteurs de MSIM;
• Aménager /appliquer les règles de sécurité pour les voyages du staff dans les zones à haut risque;
• S’assurer de l’envoi de rapport de sécurité hebdomadaire au CSG, faire des mises à jour régulières sur les évolutions de la situation sécuritaire y compris les enquêtes pour les incidents;
• Mener et soumettre des évaluations de risques;
• Mener et soumettre des évaluations sécuritaires sur chaque site visité;
• Rédiger des rapports de mission;
• Avoir un bon système d’archivage en place pour assurer la continuité du poste;
• Travailler avec les finances et les responsables de suivi projet pour les lignes budgétaires sécurité;
• Exécuter toutes autres tâches à la demande de son superviseur en rapport avec sa fonction;
Ressources Humaines:
• S’assurer qu’une place est réservé à la sécurité dans le processus d’induction;• Effectuer des visites fréquentes sur les sites pour évaluer le niveau de sécurité et s’assurer que les responsabilités en matière de sécurité sont connues et identifier les besoins de formation;
Formation/Renforcement de capacités:
• Déterminer les besoins en formation du staff;• Travailler avec le CSG pour mener toute formation en sécurité.
– Réseau de sécurité
• Etablir des relations professionnelles solides avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres intervenants du cadre de concertation sécuritaire;
• Assister aux différents cadres de concertation sur la sécurité et mettre à jour la RR et le CSG sur la situation actuelle de la sécurité;
• Contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité de l’organisation à travers l’application du code de conduite, l’éthique et les valeurs tout en tenant compte des acteurs internes et externes.
Qualifications obligatoires
1. Être titulaire d’un diplôme BAC +4 ou équivalent, gestion, Management….2. Avoir reçu une formation formelle en sécurité;
3. Avoir reçu une formation aux premiers soins;
4. Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un domaine similaire avec un accent sur la gestion de la sécurité et la mise en place de procédure;
5. Avoir une expérience avec les moyens de communication satellitaire;
6. Avoir une expérience dans la budgétisation et la gestion.
Aptitudes et capacités
• Forte capacités de communication;• Fortes relations inter personnelles;
• Capacité à former, mobiliser et gérer du personnel local et international;
• Capacité à travailler sur propre initiative pour l’atteinte des résultats;
• Maitrise de l’outil informatique;
• Avoir un réseau étendu dans la sécurité;
• Parfaite maitrise du français et de l’anglais professionnel.
Procédures de dépôt de candidature
Le dossier doit être composé :1. D’une lettre de motivation de maximum 2 pages expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste.
2. D’un CV détaillé
Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard 3 juin 2015 à l’adresse suivante : recrutement@msimali.org
L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat(e) postule, soit « Candidature au poste de chargé sécurité)»
Les dossiers électroniques sont fortement encouragés.
N.B. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s pour un test seront contactés.
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