Employer: Handicap International
Location: RD Congo
Closing date: 15 Aug 201Location: RD Congo
PRESENTATION DE L'ONG
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
La Direction d’Action du Développement (DAD)
L’historique d’Handicap International en RDC remonte à 1995.
Les deux directions d’action de HI sont présentes en RDC. La Direction d’Action au Développement (DAD) est représentée sur Kinshasa, et la Direction de l’Action Humanitaire (DAH) est installée à Goma (Nord-Kivu). Des liens forts existent entre les 2 directions qui représentent une seule entité d’HI dans le pays.
Dans le Nord-Est du pays, la DAH met en œuvre 3 projets :
1/ Plateforme Logistique
2/ Déminage humanitaire
3/ Cellule Technique Inclusion
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Chef de mission, en lien direct avec les responsables de programme en charge du suivi de la mission RDC et les Référents Techniques du domaine de Réduction des risques liés aux armes, le Coordinateur Mines est responsable :
Du développement des projets d’action contre les mines conformément à la stratégie Mine Action de la DAH ;
De la mise en œuvre des projets d‘action contre les mines et la coordination des opérations;
Du respect des engagements contractuels, notamment en matière de reporting ;
De la coordination interne des projets en interaction avec les services logistique, administratif et financier de la mission ;
De la bonne coordination externe du programme avec les différentes parties prenantes et organismes de coordination ;
De la qualité des projets d’action contre les mines développés et mis en œuvre en matière de suivi et évaluation des projets ;
De respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission.
TACHES PRINCIPALES
Responsabilité 1: Garantir la mise en œuvre des projets d’action contre les mines
Responsabilité 2: Garantir le développement du programme de Réduction des risques liés aux Armes (RRA)
Responsabilité 3: Représenter HI sur la thématique RRA dans le pays en coordination avec le Chef de Mission
Responsabilité 4 : Accompagner et manager le personnel national et international du projet
Responsabilité 5 : Participer à la gestion de la sécurité sur les lieux d’intervention, en collaboration avec le chef de mission et le responsable de la sécurité
PROFIL RECHERCHE
Formation :
-Diplôme en gestion de projets, master en coopération internationale
-Diplôme d’école supérieure de commerce ou équivalent
Expérience :
Indispensable :
Expérience significative (2 ans) en mission humanitaire au sein d’une organisation internationale ;
Au moins une expérience dans la coordination de projet de déminage ou d’enquêtes ;
Connaissances dans le domaine du PSSM, de la gestion de l’information, l’éducation aux risques des mines/REG, l’assistance aux victimes ;
Compétences :
Indispensable :
Maîtrise totale de l’environnement Windows et de MS Office
Maîtrise du français et de l’anglais
Bonne capacité rédactionnelle
Capacité d’encadrement, / compétence managériale
Compétence en négociation
Optionnels :
Maitrise d’IMSMA, de SIG
Qualité personnelles:
Diplomatie
Capacité à travailler sous pression et dans un contexte de sécurité instable
Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité
Force de proposition
Autonome et sens du travail en équipe
CONDITIONS
Statut : Salarié à partir de 2 757 euros + 457 euros net prime expat+ prime de vie chère
Durée : 6 mois (renouvelables)
Date de prise de poste : ASAP
Départ en couple/famille possible (Logement au Rwanda, à Gisenyi si départ en famille)