Location : DRC
Closing date: 08 Jan 2016
Tâches et responsabilités :
o Analyser la situation de sécurité des zones géographiques ciblées par le projet;
o Effectuer une réflexion approfondie et établir un diagnostic sécuritaire;
o Élaborer des recommandations à l’attention des équipes de terrain en termes de mesures de sûreté et de sécurité à observer;
o Déterminer la stratégie à appliquer, les processus, les schémas de communication et le partage des responsabilités dans la gestion de la sécurité quotidienne, et en cas d’incidents sécuritaires;
o Assurer la formation du personnel IBCR en RDC aux procédures et règles de sécurité à respecter, en lien avec l’analyse de la situation effectuée à Kinshasa et dans les autres zones concernées;
o Produire tous les outils et procédures pertinents en matière de gestion de la sécurité du personnel de l’IBCR basé à Kinshasa, du personnel de l’IBCR en visite du siège et des ressources humaines externes mandatées par l’IBCR en RDC.
Produits à livrer :
o Rapport compilant de manière claire, concise et efficace, les observations et recommandations en termes de contexte sécuritaire et de gestion de la sécurité dans les zones ciblées par le projet (incluant des zones à l’Est de la RDC);
o Modes opératoires normalisés (SOPs) impliquant les responsables désignés pour la réalisation des actions retenues dans l’application des mesures de sûreté et de sécurité ;
o Plan de sécurité de Kinshasa, incluant :
une matrice des risques à jour avec les propositions de mitigation des risques sous format Excel, ainsi que les règles de sécurité qui devront être observées par le personnel basé à Kinshasa, et le personnel en visite du siège ;
un plan de contingence;
o Base de données des incidents sécuritaires récents, et modèle de rapport d’incident
o Plan de formation du personnel de l’IBCR aux mesures et aux règles de sécurité proposées
How To Apply:
Profil recherché :
Formation
o Formations universitaires en relations internationales, géopolitique, sécurité, sciences politiques ou avec une spécialisation en Développement ou Coopération Internationale
Connaissances et compétences
o Connaissance de la RDC et compréhension du contexte : capacités d’analyse du contexte, de la population, des politiques internationales, des positions opérationnelles et leurs interactions.
o Capacités à travailler sous pression
o Excellentes qualités rédactionnelles et orales en français
o Capacités organisationnelles et de communication
o Patience, pédagogie, diplomatie et capacité d’adaptation
Expérience
Minimum de 2 ans d’expérience dans l’exercice de la fonction de responsable sureté et sécurité, préférablement dans le milieu humanitaire en contexte d’urgence; ou minimum de 2 ans d’expérience comme consultant-e dans l’élaboration d’analyses contextuelles sécuritaires et de règles de sécurité adaptées.
Lieu de dépôt et échéance
Les offres doivent contenir les renseignements et éléments suivants :
Lettre de présentation du soumissionnaire (incluant l’expertise en matière d’analyse de contextes sécuritaires volatiles et d’élaboration de règles de sécurité adaptées)
Description détaillée de l’approche proposée
Échéancier pour la réalisation et plan de travail
Budget détaillé incluant
a. estimation du nombre d’heures
b. séances de consultation
c. préparation, production et dépôt de rapports
d. frais de transport (si applicable) et frais de vie sur place
e. coût total prévu
Normes d’évaluation
Les offres seront évaluées par le comité de coordination du projet. Les propositions seront évaluées selon les critères suivants:
o Compréhension du mandat et des attentes (25 %);
o Profil et expertise reliée au mandat (25 %);
o Méthodologie proposée (40 %);
o Évaluation des coûts (10 %).
Closing date: 08 Jan 2016
Tâches et responsabilités :
o Analyser la situation de sécurité des zones géographiques ciblées par le projet;
o Effectuer une réflexion approfondie et établir un diagnostic sécuritaire;
o Élaborer des recommandations à l’attention des équipes de terrain en termes de mesures de sûreté et de sécurité à observer;
o Déterminer la stratégie à appliquer, les processus, les schémas de communication et le partage des responsabilités dans la gestion de la sécurité quotidienne, et en cas d’incidents sécuritaires;
o Assurer la formation du personnel IBCR en RDC aux procédures et règles de sécurité à respecter, en lien avec l’analyse de la situation effectuée à Kinshasa et dans les autres zones concernées;
o Produire tous les outils et procédures pertinents en matière de gestion de la sécurité du personnel de l’IBCR basé à Kinshasa, du personnel de l’IBCR en visite du siège et des ressources humaines externes mandatées par l’IBCR en RDC.
Produits à livrer :
o Rapport compilant de manière claire, concise et efficace, les observations et recommandations en termes de contexte sécuritaire et de gestion de la sécurité dans les zones ciblées par le projet (incluant des zones à l’Est de la RDC);
o Modes opératoires normalisés (SOPs) impliquant les responsables désignés pour la réalisation des actions retenues dans l’application des mesures de sûreté et de sécurité ;
o Plan de sécurité de Kinshasa, incluant :
une matrice des risques à jour avec les propositions de mitigation des risques sous format Excel, ainsi que les règles de sécurité qui devront être observées par le personnel basé à Kinshasa, et le personnel en visite du siège ;
un plan de contingence;
o Base de données des incidents sécuritaires récents, et modèle de rapport d’incident
o Plan de formation du personnel de l’IBCR aux mesures et aux règles de sécurité proposées
How To Apply:
Profil recherché :
Formation
o Formations universitaires en relations internationales, géopolitique, sécurité, sciences politiques ou avec une spécialisation en Développement ou Coopération Internationale
Connaissances et compétences
o Connaissance de la RDC et compréhension du contexte : capacités d’analyse du contexte, de la population, des politiques internationales, des positions opérationnelles et leurs interactions.
o Capacités à travailler sous pression
o Excellentes qualités rédactionnelles et orales en français
o Capacités organisationnelles et de communication
o Patience, pédagogie, diplomatie et capacité d’adaptation
Expérience
Minimum de 2 ans d’expérience dans l’exercice de la fonction de responsable sureté et sécurité, préférablement dans le milieu humanitaire en contexte d’urgence; ou minimum de 2 ans d’expérience comme consultant-e dans l’élaboration d’analyses contextuelles sécuritaires et de règles de sécurité adaptées.
Lieu de dépôt et échéance
Les offres doivent contenir les renseignements et éléments suivants :
Lettre de présentation du soumissionnaire (incluant l’expertise en matière d’analyse de contextes sécuritaires volatiles et d’élaboration de règles de sécurité adaptées)
Description détaillée de l’approche proposée
Échéancier pour la réalisation et plan de travail
Budget détaillé incluant
a. estimation du nombre d’heures
b. séances de consultation
c. préparation, production et dépôt de rapports
d. frais de transport (si applicable) et frais de vie sur place
e. coût total prévu
Normes d’évaluation
Les offres seront évaluées par le comité de coordination du projet. Les propositions seront évaluées selon les critères suivants:
o Compréhension du mandat et des attentes (25 %);
o Profil et expertise reliée au mandat (25 %);
o Méthodologie proposée (40 %);
o Évaluation des coûts (10 %).
How To Apply:
Les soumissions doivent être acheminées par courriel avant le 8 janvier 2016 à 17 h à l’adresse xxxxxxx@xxxxxxxx.org, et porter la mention «CONSULTANT SÉCURITÉ-RDC» en objet de courriel.**